就连公司的销售部和研发部，成绩如此优异的部门都还是按照他们的能力给他们发放工资的，凭什么人事部就特殊？
欧阳志诚抬起双手，手掌向下，示意她平静下来，“你先安静一下，听我说，因为我觉得人事部在李英的带领下，成绩突出，我这才奖励他们半年之内工资上涨一倍的…”
“成绩突出？可是我看过他们近几个月以来的表现，不但没有积极给公司带来有用的人才，甚至还给公司招了几个没有实力，却眼高于顶的蠢材，这样的办事效率，只会拖垮公司，没有对他们进行惩戒，已经是公司的大度了，您为什么还要给他们涨工资？”
欧阳志诚明显不相信刘文君说的，“这怎么可能呢？我看过公司近期招的人，都是名牌大学毕业的，而且有的甚至还在其他国外的公司干过几年经理呢，都是被我们人事部大价钱挖过来的。”
他知道公司现在不比从前，招人肯定要择优选择，所以每招一个人，他都会亲自看过对方的简历才决定要不要对方入职的。
刘文君没有想到，欧阳志诚招人仅仅是看对方的简历，早知道，她真的不应该让他管理公司的。
她将最近招的那些人的资料都拿回家了，正好，让欧阳志诚辨认一番，从书桌上拿出自己带回来的资料，丢在欧阳志诚面前，问道：“您说的是这几个人吗？”
欧阳志诚翻了一下她甩在他面前的资料，点点头，“没错，就是这些人。”
刘文君气结，指着上面一个年轻人的头像，“这个，才刚满二十岁，简历上却写着国外某某名牌大学毕业，在M国的人事部工作三年，您是从哪里看出来一个二十岁的男人已经上完大学，甚至还已经工作三年的？”
她手指的地方，是李英的弟弟，李浩。
这一摞的资料里，调查过后，她发现，竟然都是李英的亲戚朋友，如果不是她已经回到公司，只怕再过不久，公司就已经不是她的了。
欧阳志诚却不觉得有什么问题，“这有什么，他自己说的，他学习成绩一直很突出，十五岁的时候，高中毕业，被国外某名牌大学录取，之后在大学更是跟他的同学一起创办过公司，大学毕业后，就留在国外工作，今年春节的时候才回来的，因为放心不下父母，决定在国内工作。”
“您难道都不核实的吗？没有当场面试过这些人吗？”
该说欧阳志诚当官久了，看别人都是刚正不阿呢，还是他不懂商场的阳奉阴违啊！
“我当然面试过这些人，他们对我当场提出的问题都对答如流，我认为这样的人才，公司一定不会放过的。”
听到欧阳志诚这么说，刘文君简直想笑了。
“您当时就对他们提出问题，他们还对答如流，那您能给我说一下，这些问题都是谁找给您的吗？安秘书？还是其他部门的经理？”
欧阳志诚语塞了。
看他这样，刘文君就知道，是李英给他找的提问对方的问题，这个时候，她如果还相信欧阳志诚和李英之间是清白的，那她就是强行洗白欧阳志诚了。
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