“对，有没有信心，敢不敢干？”，许厉说道。
张雅的眼睛都亮了，激动的点点头，说道:“敢干，那有什么不敢的。”
“行，把招聘信息贴出去，面试售货员的事就交给你了。”
这方面许厉觉得交给张雅没有问题，毕竟以后也是归她管。
张雅信心满满的，问清楚工资待遇，拿着招聘信息的横幅就出去了。
张雅经过这段时间的历练，也颇有些销售方面的心得体会。
首先就和许厉申请了工装，理由充分，让顾客走进店里方便辨认，而且也能起到规范员工，增强纪律观念的作用。
还别说，许厉还真把这方面忽略了，毕竟上一世他的公司开的很大，后来这些小事都不需要他操心的。
其次是业绩提成，员工销售到一定的数量，要给她相对的提成，这时候大部分还是国营，顾客来了爱买不买的，不买拉倒的。
为了避免她们对工作的怠慢，也为了激励员工，所以张雅想出这个办法如果给业绩提成，不论多少，员工是不是更有动力。
许厉真是觉得自己没选错人，这个张雅的脑子不一般，有前途。
按业绩给提成，正是许厉制定的新的规章制度，还没来得及公布，没想到张雅居然想到了，许厉不由得对她刮目相看。
招聘广告贴出去以后，不一会儿，门前就围了不少人。因为上面儿写的工资待遇实在是太吸引人了，大家都有些不敢相信。
其中有一个胆儿大的姑娘问道，“你们上面写的这是真的吗？不会是骗人的吧？”
“你好，同志，怎么会是骗人的呢？俗话说，跑得了和尚跑不了庙，我们这么大的一个店铺，不会骗你一点儿工资的。”接待她的是张雅。
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