“所以有的时候适当的薄利多销。顾客觉得得到实惠了，咱们也得到利润了。”
许厉给他们掰开揉碎了说，几个人都对许厉佩服不已。
第二天，专卖店的生意就有些清冷了，许厉告诉售货员，这是正常现象，该不该买的，昨天都买的差不多了，如果有来找后账的，就告诉她们活动结束了。
嘱咐她们只要认真接待顾客就行，不必因为顾客多少有负担。
许厉带着大伙儿去了趟一店之后，就回赵家村了。
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王大燕看到他们回来，非常高兴，厂子里的工人，知道专卖店开业活动十分的成功，也都很高兴。
现在的“韩衣”加工厂和刚开始的“韩衣”大相径庭，每个人都神采奕奕的，许厉为了调动广大员工的工作用心性，强化她们的团队精神，还设立了一些奖励机制。
比如说，满勤奖，每个月除了正常的两天休息，当月没有出现迟到早退的，或者请假旷工的，那么厂子会给她5块钱，作为满勤奖励金。
每个月都会评先进员工，由员工们选举出品行优良，技术超群，工作认真的模范，厂子也会有奖励金。
对厂子有重大贡献的，避免厂子有重大损失的，都有奖金。
女员工怀孕的，厂里会补贴3个月基本工资，每个月补贴20元钱，生完孩子的员工，还是可以回到工作岗位的。
这可乐坏了大家，尤其是红霞，以前她是愁没有孩子，现在她是害怕有孩子，怕失去这份工作。
家里的情况有了很大的改变，自己能赚钱，丈夫这段时间对她也很好，现在一个月挣得快赶上过去大半年的了，而且两个嫂子和她学了缝纫机，也在加工厂上班，婆婆每天恨不得把她们三个儿媳妇供起来。
村子里像他们家这种情况还挺多的。
