说着花兔怕被美美听到，把厉吱吱拉着挨近自己压低声音道：“咱们是设计部的设计，主要拼的就是技术和能力，这两样是最重要的，其他的像努力做样子都是浮云。”
“经理这个人他从来不看过程，不管你有多么努力，只要你做出来的结果不是他想要的，那么你前面所有的努力，他都不会给你一丝同情，就是白努力。”
厉吱吱点点头，深以为然。
不仅仅是经理，上头的资本家也是这样，她们花钱从公司请人过来，不是要看她们的努力程度，更重要的是看她们的能力，以及为公司创造的价值。
“所以，像外头那些小公司，搞什么加班，一些破烂的考勤制度，疯狂的压榨员工，那都是蠢的，不能再蠢的法子了，牛逼的公司，根本不缺那几个小时的工资，只用能力说话。”
花兔这番话成功的让厉吱吱想起了她上家那个奇葩公司，加班惨无人道，考勤苛刻至极，怪不得永远都是个小规模。
“你说的对，一流的公司看能力，三流的水货公司苛刻抓考勤。”
就像学生时期一流的学校抓学习，三流的水货学校抓卫生一样。
垃圾都是有垃圾的原因的。
……
项目做完之后，整个设计部的节奏都慢了下来，工作不多，氛围也轻松了，只除了美美还在跟宣传部的那些人纠缠。
正所谓是请神容易送神难，美美主动送上去宣传部，宣传部的人也不会轻易的就这么放她离开。
厉吱吱和花兔冷眼看着也不想多管闲事，上回好心提醒，被怼的教训还历历在目，她们也不会上赶着找不自在，热脸贴个冷屁股。
公司的事情不忙，厉吱吱也能抽出更多的时间做自己的事情。
从家里搬出来之后，她真的一刻都没有闲着，每天都是在做系统发布的任务之中，白天工作，晚上做各种的任务，就连双休的节假日，也都被系统压榨的一干二净，完全都没有自己的娱乐时间，休闲放松一下。
趁着现在公司不忙，手头上也没有什么活，厉吱吱登陆自己的手机常玩的社交平台。
一打开后台的评论，点赞，还有私信全都爆满。
而这些无疑都是在询问她之前那条“增强自信心”的有关帖子。
时间过去的太久了，厉吱吱都差点有点忘记这个事情了。
厉吱吱从手机备忘录翻找出她之前总结的八个增强自信心的方法，以及她通过系统的改造，增加自信心的法子，把这些全部都总结归纳了一下，编辑成一条长帖子。
帖子的内容详细的把自己根据网友推荐的增强信息的方法都试了一遍，有用没用全部都一一标明。
另外，还把自己通过系统改造增强自信心的方法也都一一的分享了出来。
因为平台的字数限制和篇幅有限，厉吱吱也没能一五一十的全部都写出来，只挑了她觉得是几个重点的部分详细的说明。
帖子发送之前，厉吱吱还贴心的问了一句系统。
“系统，我可以把你的这些系统改造方法发到网上分享出去吗？”
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