厉吱吱听着胡曼荣嘴里那理不直气还壮的话，突然就没了跟她争吵下去的心思。
犯错的人态度良好的认个错就是个好员工，没犯错坚持自己的原则不愿意妥协认错的员工反倒是一点小事，斤斤计较的人，何其可笑？
“厉吱吱，这是职场，你半点不愿意弯腰，钢硬易折，你迟早是要为此吃亏的，我话就说到这里了，信不信由你。”胡曼荣冷哼一声，提醒道。
“谢谢不劳烦你提醒了，我自己心里有数。”
职场有时候要有所妥协她知道，但是生而为人，她觉得还是要有一定的坚持，最起码她的坚持不能为三千块钱的廉价工资低头，出卖她的尊严。
她又没有穷到要饿死的地步，干嘛要因为三千块钱这么委曲求全，人就算要妥协，也不能妥协的廉价，要让妥协有价值。
又过了两周，公司总算是找到合适的人来替代厉吱吱了，但是厉吱吱也不能立马离职，还是需要带对方一段时间，让对方熟悉一下公司岗位的基本流程，等对方熟悉才能跟对方交接办理离职走人。
招来的新美工是个年轻的小姑娘，今年刚毕业才22岁很是年轻，但也因为实在太年轻，初入职场，很多东西都不懂，全部都要重新开始一点一点的去教。
赵兰花知道她要离职走，任务不仅没少分派，还比平时更多了起来，再加上要带新人，厉吱吱简直完全忙不过来。
跟赵兰花反馈，对方轻飘飘一句，“不是来了新人吗？事情多就多分配给新人干呗。”
站着说话不腰疼，新人过来很多东西都不熟悉，连流程都没弄清楚，一些复杂的任务更是完全做不了，只能分一些简单的活让她先上手，她合理怀疑赵兰花这是故意的，故意想要在她走之前整她。
厉吱吱也不惯着赵兰花，她都要走了，干嘛还要看她的眼色，任务能做完做，做不完绝不跟之前带回家做或者加班做。
新来的小姑娘怯生生的，厉吱吱也不想因为她和赵兰花之间的不对付，就把全部的事情甩给她，按照正常的程序教她，出错的地方给她指出来，也没藏私，一五一十的把自己的经验传授给她。
在赵兰花手底下讨生活不容易，她自己淋过雨，也不想撕掉别人的伞，力所能及的情况下，能帮她就帮，至于之外的事情她也不想多插手，她走了之后，这些总归都是要她去面对的。
赵兰花也知道厉吱吱要走了，之前那些做法拿捏不了她，工作上的事情也多，她也没在继续出幺蛾子，只偶尔过来询问一下厉吱吱新人的上手情况。
厉吱吱没说好也没说不好，说了个模拟两可的回答。
她交代给新人的任务，每次做完之前都特意让她给赵兰花过了一遍，新人上手情况，好还是不好，赵兰花自己心里有答案，她也没必要多此一举再评价一遍。
准备离职人就要做好准备离职人的态度，做自己份内的事情，不该管的事情别多管。
