“优漫”也位于市中心，离付氏不过是过个江十来分钟的距离。
谷瓷李维琦二人下了的士就直奔“远航大厦”，“优漫”在大厦的第15层。
进入公司后，李维琦和谷瓷就各自回到自己部门。
一路上，她们发现大家兴致都不高，有的甚至直接打包收拾起了办公桌。
谷瓷回到创设部，邻桌的实习生丁南忙拉住谷瓷。
“谷瓷姐，不好了，公司被收购了。”
“嗯嗯，听到消息马上回来了，听说前几天徐总辞职了？”
“是啊，谷瓷姐，徐亮身为公司项目经理说辞职就辞职了，你说他是不是早就知道了收购的事情？”
丁南咂咂嘴，“我这实习刚要转正呢，估计留下有点悬。”
“别灰心，你作为公司的技术人员留下的可能性极大的。”
谷瓷拍拍丁南的肩膀，丁南从来公司实习起就由谷瓷带着。
见谷瓷回来，部门其他同事忙凑上来。
“谷瓷，这次你跟着徐总负责付氏项目的，你知道怎么回事吗？”
“我也是上午才知道付氏收购一事，才火急火燎赶回来。”
见别的同事一副不太信的样子，丁南在一旁补充。
“付氏丝毫没透露收购一事，害的谷瓷姐方案改了又改最后还没签约。”
谷瓷在修改方案的这几天，会时不时和职场萌新，又同为技术人员的丁南探讨。
毕竟丁南这种新鲜血液，还没被工作里的条条框框侵蚀，自然能提出不一样的见解。
别的同事见也问不出什么，就悻悻回自己位置上担心去留问题了。
付氏待遇不低，甚至可以说远超行业平均水平，因此对员工的条件也相对严苛。
此时“优漫”就出现了两种现象。
学历高能力强的人气定神闲，暗暗自喜马上能涨工资了。
学历一般工作又不太出彩的划水者此刻都有些焦虑，有点甚至已经修改起简历。
经过漫长且焦虑的等待，下午“优漫”召开了全体会议。
大致内容是感谢大家入职以来为公司作的奉献，接下来的一切直接移交给付氏，员工的去留和离职赔偿问题都由付氏HR评估决定。
会议结束，大家都形色各异。有的因为有付氏领导在场表示毫无异议，安静本分的想留一个好印象。
有的则因为知道自己入职无望，大闹起来，想以这种方式多获赔偿。
一时间，会议室里闹成一团，拍桌子的拍桌子，扔资料的扔资料。
谷瓷拉着丁南从乱成一片的会议室里走出来，又担心在里边的李维琦。
谷瓷在门口张望，却看见李维琦站在付氏的人旁边，倾耳说着什么。
谷瓷打量着那人总觉得有些熟悉，那人是？那天酒局的张总？
张总出现在会议上作为付氏的代表，很明显这次收购是由张总负责的。
李维琦之前和张总也应酬过好几次，难道她早就知道了？
正想着，突然一个女人从谷瓷背后窜来，一巴掌往谷瓷后脑勺拍去。
瞬间盘好的长发散落，大塑料抓夹挂在发丝上，还没来得及回头看，谷瓷就被拽住了头皮往后扯。
