“还能是谁？”
孙国走后，钱丽站在原地想了半天才想明白。
走的还能是谁？不就是黎青青呗，才来了几天时间就要被辞退了，这里面要说没点大瓜她信都不信。
钱丽也顾不上手里的工作了，放下手中的活，朝着车间走去。
黎青青再来到厂长办公室后，拿起手中的一份计划放到厂长桌子上。
张元绍疑惑又带有一点兴奋的看着桌子上的策划案。
“这是？”
“对，这就是我和你说的整顿钢铁厂的策划案。”
张元绍迫不及待的拿起来，一页一页仔仔细细的翻看。
最后，还有些意犹未尽的放下来，他还是第一次看策划案像是看小说一样吸引人。
“不错！”
张元绍想起今天车间发生的事情，虽然在此之前黎青青已经给他打过一次招呼了，但是现在还是很有必要在众人面前做个样子的。
“那你今天的做法是想要让这份策划开始运行了吗？”
“是的，没错。”
黎青青才不会告诉他，策划案是之前就有了想法的，但今天的事纯属即兴发挥。
不过效果看起来还不错。
“接下来就希望厂长能够配合下我们演戏了。”
“好！”张元绍激动的站起来，只要能把厂里的蛀虫除去，他不干涉。
那些是厂里的老人，他不好出面处理，但是黎青青不一样，黎青青有干劲，又不怕事，最后要是出事了，还有黎青青背锅。
“你放手去干，我在背后支持你。”
张元绍能想到的事情，黎青青怎么可能会想不到，只不过两个人都是在互相利用罢了。
黎青青拿着自己写好的工资执行计划表放到张元绍桌子上，“厂长，这是我对于厂里工资结构的一些改变，你看看。”
所有按等级划分，有最基础的保底工资，剩下的绩效工资按照个人所工作的时间来算。
每个月有考勤制度，上班下班迟到早退会扣除相应的工资。
相对的，如果表现优异，那还有相应的奖励。
看着上面一条条详细的规划，张元绍不由得再一次感慨，还好当时听了黎青青的话，去查了试卷，要不然他可就要损失了一大个人才。
“可以，那就由你去执行吧。”
黎青青拿着打印出来的奖赏制度走到车间，钱丽也在车间，看到黎青青的时候还躲了一下。
毕竟现在是工作时间，她不在工位反而在车间，不好说。
“经过我们的讨论，我为大家争取到了一些福利，当然，厂长也不可能平白无故的给大家发放福利，相对而言就有惩罚制度。”
“黎同志，你快说吧，我们还等着呢。”
黎青青把手里的纸张贴到墙上，“首先，第一点，争对于大家对于工资的不满意，我认为多劳多得，你有多大能力那就赚多少。”
“我们将工资分成了两部分，第一部分，有一个固定的基础工资，十块钱，每个人的工级不同，相对的基础工资也就不同。”
