第二天中午，徐倩和李欣才醒来，徐倩在李欣的陪同下，来到了祥云地产，就是原来的付海地产。
付海地产的办公楼，已经被李欣改造成了商业写字楼，有数十家公司入驻这里。
李欣成立了祥云物业，来负责管理大厦的资产。
单凭这个祥云物业的收入，就足够李欣支付祥云地产本部的薪资了。
徐倩特地到祥云物业了解情况，物业管理非常规范，徐倩决定把旗下三大集团的房产交给祥云物业管理。
这样算下来，每年仅此一项，就可以节约五千万左右，徐倩的力拓集团本部，就空余一半以上的办公场所，公司处于省城繁华地段。
很多公司都是看中了力拓集团这个名气，如果和力拓集团在同一办公地点，会提高自己企业的知名度。
徐倩也正是看到这一点，利用祥云物业，创造收入，单凭这个就可以将员工的薪资待遇提高至少10%。
李欣也很赞同这个想法，不够李欣建议将祥云物业交由徐倩管理，这样可以直接处理集团物业可能出现的问题。
祥子在一周后，也回到了滨海和徐倩汇合。
三个人一起制定了具体投资方案，祥子建议需要寻找一位电动汽车行业的领军人物作为力拓汽车的掌舵人。
徐倩一回到省城，就开启了她的投资计划，她先是调研了国内前10强的汽车企业。
然后选定了后五名中的民营企业作为重点，最后一家成立三年的车企进入了徐倩的视线。
这家车企的老总黄继强，是汽车界的新锐势力，用短短的三年时间，就将这家企业带入10强，成为业界新宠。
徐倩约请这位业界精英来滨海做客，以高薪诚聘，希望黄继强能够作为力拓汽车的老总。
徐倩开出了优厚的条件，并且充分放权，由黄继强决定公司的各项业务策略，徐倩的用人原则就是用人不疑，疑人不用。
黄继强也对力拓汽车集团产生了浓厚的兴趣，通常董事会，会对老总提出各种限制，尤其是单纯的车企，单靠融资来运作的企业，自主性就会受到很大的限制。
徐倩给了黄继强更为广泛的发展空间，黄继强对当年力拓集团的地产早有耳闻。这次能够入驻力拓集团，会给自己更大的成长空间。
一个月以后，徐倩如愿获得了，黄继强的签约。
黄继强正式入驻力拓集团，成为力拓汽车集团的老总，徐倩授予黄继强10%的力拓汽车的股份。
黄继强成为力拓汽车老总后，迎来第一笔100亿启动资金。
黄继强用了一年时间建成了一条生产线，准备在第二年正式投产。
很快后续资金陆续到位，每次都是百亿级别的资金，这些资金是黄继强原来想都不敢想的事情。
徐倩并没有急于秋生，他要求黄继强必须稳步推进，不要期望速成，追逐功力。
黄继强将正式投产日期往后延期了半年。
样车已经在第二年试生产，各项指标通过测试。
力拓汽车的Z1型动感电动车正式上市，徐倩是首个力拓汽车的使用者，不久，徐倩为集团中层免费配备力拓新款电动车。
力拓汽车销量开始攀升，黄继强在原来z1的基础上，开发出z2，z3两个品牌。
在力拓集团的全力支持下，力拓汽车很快跻身电动车企10强。
力拓汽车还处于暂时亏损的状态。
电动车的兴起，各路资本纷纷介入，力拓汽车面临着复杂、严峻的经营形式。
