领导在讲话的过程中，慕沐偷摸摸的吃完了热乎的早餐，刚刚擦完嘴，就听刘建增说：“散会，慕沐和裴雅涵留下，咱们就最近的工作进行一下谈话。”
听着这话，两人就坐在原地没动，不一会儿刘建增开口：“你们两人往前坐一下。”
两人听话的移到了刘建增对面的位。
等两人坐好，刘建增面带微笑的开口：“叫你俩主要是想讨论一下，你们工会对我们这次的安排有什么意见？”
裴雅涵明显有些紧张，闭口不开，慕沐却饶有兴致的问：“非得说吗？”
“对。”
“我咱们这次安排的很不妥当，”慕沐的话刚停顿一秒，裴雅涵就伸手在她腿上按压了一下，以示意不用说了。
但慕沐却只是给了裴雅涵一个安抚的眼神后，就继续说：“这所谓的奖励惩罚的各种颜色的牌子，每一条都没有具体量化，都是模棱两可，裁定权在领导们这儿，请问这有什么意义？”
刘建增眯了眯眼，依旧微笑着：“咱定这个主要是为了避免大家等着吃大锅饭，增加员工们的积极性。”
“那就量化啊！好让我们做的时候有个界限，就比如不能顶撞领导这条，这个的界限在哪？还是压根就不用开口？还有比如我现在这样的是什么？是提出异议还是顶撞呢？”
“咱们院大部分人是干技术的，这可能是大家学术研究的多，然后头脑相对简单，为人处事接物的环境也相对单调些，所以大家的情商也相对低一些，这我能理解，你们以后可以多上网络学学。”
听听这话，都上升到人身攻击了。不管是故意攻击还是无意而为之，这都不是一个稍微有点脑子的领导该说的话，情商高低也谈不上，就个奖惩制度都能说的这么清新脱俗，更别说降工资的事情了，想到这儿慕沐的心里也有了底，于是面带微笑的说了句：“受益匪浅。”
刘建增很是满意的点点头，“那你呢？裴雅涵，还有意见吗？”
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