小伙向公司索要近三年约3000个小时29万余元加班费，公司回应:都在年终奖里发了。
引起了热议:
有人提议：如果年轻人整体摆烂会怎样
说现实问题：没有如果，人心不会那么齐。
要生活啊，不然谁愿意啊，生活不允许我们摆烂啊！
多少年轻人被房贷限制住了，不干行吗？
赞同现实:真的，我深有体会！关键时刻总有那么一两个人就拉稀了！
有人岔开话题：在不生小孩这方面年轻人表现如何？
有人回复：这是硬性要求，没办法，都没钱，所以没办法生，而且现在女性也独立了，不像以前那种。
有人说现实：要小孩这件事不用相信网上说的，没结婚是一回事，不要小孩的接近于没有。说实话不想结婚的其实也不多。至于为啥就不说开了。都是过来人谁还不嘴硬一下。
赞同：确实结了婚基本都会要小孩，现在好多就是卡在了结婚这个环节，没钱买房。
举例子：我同学大部分在28之前生了，嚷嚷着说不结婚不生小孩的那些也都在36之前生完了，拒绝加班没那么心齐，拒绝生育也没那么心齐。你要真信了不婚不育，最后就只剩个你。
有人羡慕：3000小时29万加班费？接近100一个小时了
表示羡慕：一个小时一百，真的抖音人均百万。
验证：你看看地址，每个地方的薪酬高低差距很大。
加班也不是想加就可以加的，工资高了基本上都没有加班费
提出疑问：我月薪2.1w，按22天×8小时算时薪120，我加班还不如时薪？你还是上海，这点眼界应该有吧。
放轻松：虽然我一小时没100，但是一小时100能算多了？理智一点，戾气别那么重。
有人优秀：朋友做编程，加一天班1600。100多对于大多数人确实不少，但是总有些人更优秀。
平时是1.5倍，周末双倍，节假日三倍，平均下来一百一小时差不多了啊。
有人觉得：整顿职场势在必行。
有人疑惑：所以说，工会是个什么组织？我打工十几年都不知道工会是干什么的？
大实话：工会是教工人懂事的
举例子：我打工这么多年，只在北京的时候见过，十月份了，工会来人给我们工地送电风扇…
质疑：年底发放的那是年终奖，能叫加班费？，你企业玩的挺花的。
现实问题：其实吧，这个和好理解。能接受就做，不能接受就走。搞到最后来这一出。
还有更好理解的，不给加班费可以不让人加，又想人加班又不想给加班费，还不能让员工举报，来这一出是吧。
招人的时候写到公告里，发工资的时候明细列清楚，你看能招到人不。双方知情才有是否接受一说，别整的上班跟做慈善一样，还挺大言不惭。
有人站公司：其实？其实就是我可以跟他一样，先举报拿钱，再恶心公司，有本事你就开除我，想自离？想屁吃呢？
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