因为来到这里得乘坐轮船之类的工具，交通并不便利，所以小渔村的人都很少外出打工的，过着不富裕但又饿不着的生活。
安黎一路走访，在这里，见到了很多妇女，在岸边织着渔网，旁边有孩子，因为靠近海边，所以他们的皮肤普遍都偏黑，泛着健康的色泽。
安黎挨家挨户的做了一个调查，村长说这里的渔民已经习惯了这样生活。
虽然有很多年轻人向外大城市的生活，可是作为在这里生活了四五十年的中年人来说，他们就各持己见了。七八十岁的老人就更不用说了，就算是死，也想死在这个地方。
是一种家乡情怀，也是一种落叶归根的牵绊。
安黎在这里待了一整天，虽然人口很密集，可是细算下来才六十几户人家，可以说是一个非常小的渔村。
但这里的人却非常淳朴热情，给安黎抓来活海鲜招待，还有岛上本土的椰子，就连土生土长的男生，也想让她挑一个当对象，最后还是安黎说自己有对象了才阻止他们的疯狂行为。
因为实地了解过小渔村的生活状态，所以安黎在做策划的时候格外有思路，不超过十天就做出了一套完整的策划。
最后她毫无悬念的拿下了第一名，也顺利的进入了学校安排的实习公司——九鼎投资，一个无数高材生梦寐以求的地方。
她的方案争议很大，因为投资金额相对于其他的策划方案要少了30%以上，而在九鼎的提成方式是按照方案的金额百分比给的，换而言之就是安黎让他们利益被触犯了！
但是有一部分的成员就不这么想，竞争这个小岛的方案不止他们一个组，正是因为安黎的这个方案落在他们组上，他们才有机会可以实施，不然他们连实施的机会都没有，就更别谈提成了！
所以当安黎来到公司报到的时候，可以感受到很严重的两极分化。
然而一部分本来不同意方案的男同事，一看见安黎那张脸时，当场就反了水，让原本就不赞同的女同事更加看安黎不顺眼。
男同事不管，他们做梦都没有想到，有朝一日，策划部会来一位女神级别的同事，他们顿时觉得就算要加班，空气也是甜的。
但安黎表现得很平淡，就算享受了众星捧月的待遇，她依旧不骄不躁。
因为这个方案总裁已经签字通过了，所以就算A组不同意也改变不了什么，顶多将方案落在B组头上。
这个方案安黎拿了一笔高额的抽成，在意料之外的是策划总监亲自找她，让她去办公室时候，神色变得极其怪异。
“总裁让你策划一场生日宴”
