还有一个是别的班组的，只在钟衡干了一年，我不是很熟悉。
进入供热期以后，因为人手不足又招聘了几人。
其中来我们一班的人都还不错，检修工老王的侄子小王，还有曲工的什么远房亲戚，大个子。
这个大个子可以，193的身高，200斤左右的体重，打排球出身，篮球也打的不错。
不过只是说说，自从钟衡杯因为锅炉专业和外网专业打了一架，之后再也不举办了，第一届钟衡杯也变成了唯一一届。
新人加入，为了加强培训，据说是某位领导下达了师徒培训计划。
各班组主值岗位以上的员工，才可以签师徒合同。
等供热期结束后，如果徒弟的考核不达标，师傅跟着一起接受考核。
徒弟达标了，师徒一共被奖励500块。
签师徒合同的巡检员也有要求，必须是在19年之后入职的。
我们一班别的不缺，这种新人的数量还是不少的。
小贱贱被老姜头收做了徒弟，在双脱、除尘学习各种工作项目。
其他巡检员中，小王给了小韩子，小游给了傻通子，大个子和洋仔全给了我。
我的意思是签小缝的，但是小缝来早了，2018年进的厂。
不过还好，虽然分给我两个徒弟，但是这两人的悟性、学习能力都不算差，唯一不算太安心的就是没时间学习。
长期临时工制度彻底取消了，燃料专业的各输煤段，全部交由自己厂内的员工负责。
一套机组运行的时候，各班组的运行员工上输煤段，机炉电各专业的人都得去。
两套机组运行的时候，检修班组的人上输煤段，除了锅炉专工老曲和汽机专工强哥，其他专工全部上段跟倒班。
这个操作属实惊艳到了我，也让我彻底的理解了那句话，单位不养闲人。
这个闲人可不是真正意义上的闲人，冬天没什么事的时候，就连各专业专工都得找点事做。
可怕啊！
等回头看看办公楼，我真想进去看看，到底有多少占着茅坑那啥的……
检修班组进班组，怨言也不小。
但是赵总的一个操作，让所有的怨言都不见了。
输煤段，只有燃料班组往锅炉煤仓里上煤的时候，才需要上段工作，其他时间没有其他要求，做什么都随意。
这也就算是明说了，可以随便睡觉或者玩，和我们这些坐在盘前的人不同。
还有，检修工进班组，每个月补贴600块钱，不算在夜班补助和其他各种补助里面。
检修班组的怨言没了，运行班组又开始怨声载道。
同样是上输煤段，运行班组是没有这600块补贴的，在员工眼里算是区别对待，可领导还是用一句话给反驳了。
“你本来就应该是倒班的，在锅炉还是在燃料都一样，这个补贴钱没有。”
这个操作又一次恶心了不少人，可惜，你再怎么不爽，也不过是力不从心罢了。
洋仔来了钟衡以后，明面上说是分配给了锅炉专业，可却干了两年的输煤段值班员，师徒合同签完了，他也没机会回来学习。
