郑乾到了轧钢厂，先去销假，然后就到了一车间。
李主任看到郑乾，立马迎上来问候道：“郑技术员，新婚快乐！这几天休息的怎么样啊？”
郑乾说：“哎哟，那就谢谢领导的祝贺了。”说着，摸出一颗大白兔，递给了李主任，接着道，”吃颗喜糖沾沾喜气！你放心，经过这几天休息，我工作劲更足了。”
李主任接过喜糖，说：“那这颗糖我就必须吃了。”说完，剥开糖喂进了嘴里。
郑乾问道：“主任，咱这有没有给我安排什么工作啊？”
厂里的技术员和工程师大部分都不怎么忙，都是画画图纸，搞搞研究，厂里器械遇到了问题及时解决。
当然了，研究出了合适的产品会有奖励，解决厂里的问题同样会有奖励。
相当于后世的研发团队。
李主任想了一下，说：“还真有，就看你敢不敢接了。”
郑乾说：“哦？那主任你给我讲讲，我看看是什么任务。”
李主任一边带着郑乾往技术员区域走去，一边说：“咱们厂里有一套机床，是从大毛进口的。本来我们厂里有一名大毛工程师常驻，就是怕这机床发生故障，但是60年，因为那点事，那个工程师就回大毛了。
可是那个工程师走了没多久，机床就发生故障，厂里的工程师都没发现原因。我们往上报了，来了两个工程师，也没解决，就一直扔在那里了。
按理说，你只是技术员，接触不到这些业务，但是你在学校里的成绩非常优秀，而且结合你的履历，我们决定让你试一试。
反正修不好扔在那里也是一堆废铁，还不如放手去干。
你也别以为好修，只要敢接任务的工程师，我们都放权，但是他们都没有发现是因为哪里的原因产生了故障，就都放弃了。
毕竟你得知道是什么病才好开药，对吧，你都不知道是因为什么发生的故障，胡乱的修，那不是故障越来越多了？
所以，你也是一样，只要你能发现问题，就让你修，要是发现不了，那你就该干嘛就干嘛去。”
郑乾听完，点点头，说：“自然，发现问题才能解决问题，这个我懂。”
李主任说：“你先到办公室熟悉一下同事，等会就带你去看看那套机床。”
技术员和工程师的办公室在生产车间的隔壁，方便工程师及时处理车间里的突发问题。
来到办公室，郑乾看到了自己 的同事，一名8级工程师，年纪大概50多岁，叫顾爱国，大家都叫他顾工。
三个技术员，一个16级技术员，刚中专毕业，18岁，叫孙兵；一个12级技术员，大学学历，30多岁，叫周大军；最后一个15级技术员，20岁，叫冯斌。以及四个助理工程师。
加上郑乾，一车间工程师队伍就有五人了，但只有一个是正经的工程师。
看到郑乾来上班了，大家都想见识一下，毕竟上周就已经听说了，这家伙是个天才，读书跳级不说，20岁就大学毕业，就连工作了职业等级也是跳级。
所以大家对郑乾很是好奇，好奇这个天才长什么样。
看到郑乾后，大家心里满是酸楚，都是搞技术的，为啥你就是阳光帅气？
再看看他们，顾工，头发稀疏，身形佝偻，老头一个，明显用脑过度，留不住头发；
周大军，大肚腩，身材发福，显然是运动太少；
冯斌和孙兵二人，胡子拉碴，神色迷离，一看就是沉迷在自己的研究项目里，精神都有些恍惚了。
李主任似乎见怪不怪，他拍了拍巴掌说：“大家都停一下，这位就是我们新来的技术员，叫郑乾，你们不是早就想认识一下了吗，今天来了，你们好好交流一下。”
