\你们两个人总是抱怨，有什么用？\刘菁菁不屑地看着他们，\我们的产品已经很好了，用户也很喜欢。问题肯定是有的，但是你们要抓住重点！\
\你可知道，这些稳定性的问题不仅会影响用户体验，还可能导致用户流失。\朱权不满地说道。
\这些问题是有的，也需要我们去花时间和精力去解决，但是新需求的开发不能停下来\刘菁菁坚定地回答道。
\稳定性的问题很影响用户的体验和信任，甚至可能导致用户流失，我们必须认真对待它们。我赞同朱权的意见，优先解决平台的稳定性问题\张明杰也加入了讨论。
\你们两个人总是这样，无缘无故抱怨，我觉得你们只是想找茬。\刘菁菁的语气变的有点尖锐。
\这不是找茬，而是我们对产品质量的关注和责任。\朱权也开始有些激动了。
\你们两个人总是这样，我不想再听你们的抱怨了。\刘菁菁的脸色变得越来越难看。
\我们并不是在抱怨，而是在提出问题和解决方案。\张明杰试图缓和气氛。
\我不管，我觉得你们两个人只是在找茬。\刘菁菁的语气变得更加尖锐。
\我们并不是在找茬，我们只是在关注产品质量和用户体验。\朱权继续坚持自己的立场。
\我不管，我觉得你们两个人只是在抱怨。\刘菁菁的语气变得冷淡，心里在想，你们两都翅膀变硬了，不听我指挥了。
\我们并没有在抱怨，我们只是在提出问题和解决方案，让提需求的计划慢下来，我们多点时间去改进产品的质量，修改线上的稳定性问题\张明杰小声道。
争吵持续了很长时间，然后会议室一片安静，大家都没有妥协的意思。
最终，三人只能不欢而散，留下了的是不快和矛盾。
离开会议室之后，朱权直接下班回家了，或许他心里非常的生气，可能也带着绝望。
张明杰冷静了一会儿，意识到自己和刘菁菁之间的矛盾，
可能是因为彼此对工作的认知和目标不同所导致的。
于是，他决定单独找刘菁菁谈话，了解她的真实想法和难处。
张明杰再次去了刘菁菁的办公室。，
\刘总，我们刚才的争吵，可能是因为我们对工作目标和优先级的认知不同所导致的，也可能是我们的态度急躁了\张明杰试图缓和气氛。
\是的，我刚才也清晰激动了，不过我们的产品销售业绩一直很差，所以我们需要开发新功能来吸引更多的用户。\刘菁菁坦率地回答道。
\我明白你的苦衷，如果我们只是为了增加销售额，而牺牲了用户体验和产品质量，最终结果可能是适得其反。\张明杰试图让刘菁菁理解他们的立场。
