会议刚开始的时候，林美云就打开了PPT，上面标明了几处争论点，当然都是无关痛痒，关键是红色还是蓝色底边的问题。
张明杰想先说，又感觉自己级别太低，让刘菁菁说吧，对这种交互体验，美学设计的出发点一通解释，这种场合谢宁台也是拍不了板的。
还没有讲完，董老板就打断。
说不符合公司一贯风格，我们是以红色为公司的主题风格，你搞个蓝色算是什么，各种网红直播，红色也显得喜庆，我们又不搞“擦边球”，甚至是非法的直播，你这个蓝色我真的没有看出来哪里好。
而且你们产品经过了这半年的迭代，交互体验，还是感觉一般，其次他还问了他们的家的上初中的儿子，还是觉得别人的直播体验好，我们这个做的花里胡哨的，没有主题特点。
张明杰看着他们争论，心想“你儿子也能代表产品的体验好坏了？”，看着林美云在那本子上写这个点，又写那个点，忙的不亦乐乎，都不知道在写啥玩意，这能听得出来，谁对谁错吗。
张明杰呆呆的眼神看着林美云，她低着头，偶尔抬起来，对着张明杰苦笑。
会后林美云才告诉他，那是因为无聊，自己插不上话，但是她又不能发呆，只能在本子上写来画去的，假装很忙的样子甚至，在会议之中，她把上周的花的钱，悄悄的用手工把账单给算清楚了。
吵到高潮处，董老板怒了，说你们要是不会进行UI的视觉交互设计，到我办公室，我教你怎么做，也让你看看我们历来的产品，和竞争对手产品是怎么做的竞争优势的。
我们是一贯是简单易用，又有自己风格的产品，你们这设计的肯定不行。
产品总监鲍文斌打圆场说，这个确实有点不好，他被临时拉进来开会的，所以总得说几句话。
“刘总，你是怎么看的？”鲍文斌是被董老板邀请来助阵的，张明杰在想，是不是董老板把鲍文斌叫来，准备鄙视刘菁菁一下的，看看人家的产品是怎么做的，你们的云直播产品是怎么做的。
“这个以你们产品UI设计师的意见为准，你们有专业的UI交互设计师，还有视觉设计师”刘菁菁受不了鲍文斌一脸拍马屁的样子，心想，你这样修改上线之后，等被客户骂吧，年会上老板不是说了吗，让各个总监负责好专业的业务，我不能干预太多。
最终大战三百回合之后，各自妥协了一步，把各个主页面都改成红色，其他的界面用红蓝过度色，尽快出版本修复，老板说给你们两周的时间换掉，毕竟这个时候线上的用户量还没有大，切换下影响不会很大。
然后会议就散了，大家默默的走出会议室，张明杰心中骂道，这要改成色彩斑斓的颜色了，咱们要搞颜色大集合吗？
刘菁菁打了电话问张明杰，按照会议的评审结论，赶紧排期下，要两周能上线，张明杰说考虑下在答复，心中则道：“妈的，你自己来做吧，什么需求都想要”。
赶紧又找来项目助理，梳理下当前的工作情况，发起了会议，把项目成员拉到会议室，一起讨论，直接压了两周的时间排完，其他的事情全部暂停，把页面多国语言翻译的需求也也暂停了。
