几次相互争吵之后，雷美霞直接就很少参加项目例会了，都让林美云在跟着项目，给他们做下会议纪要，组织开个项目例会啥的。
张明杰问：“那我参加公司每月的项目例会，听研发总监金伟忠，主管朱权，产品总监鲍文斌，产品主管郑近雄都说很顺利啊，只是有些小的问题在持续修复而已”
那些都是表象，为什么要说项目进展有问题，反正今年项目在公司层面的定位，是做出来，发到市场去看一看，试一试水，并没有销售指标的要求。这样项目组是很开心的，至少两位总监金伟忠和鲍文斌是很放松，因为只是到市场上演示，这个目标是肯定可以达成的。
现在这个局面谢宁台也没有办法改变，人轻言微，说多了，会得罪人，只能稳住做好自己的工作，反正团队还是比较认可他，至少鲍文斌是认可他的，有产品总监顶着，绩效考核，薪资收入，年终奖奖金都不会有问题的，只是干的心累而已。不过那天谢宁台讲的一句话很在理：“工作嘛，这薪资里就包括你，你的委屈和被批评”。
想了想眼下自己的项目，挂着项目经理的头衔，总算是熬过去了，接下来快到年底，不知道公司会有怎么样的调整，继续做主管安心搞技术，还是重点去做项目经理，也要协调管理项目的工作，身兼数职，很累的。
到晚上22点的时候，秦园突然进来了，说看见会议室有灯，就进来看看，是谁的小组这么拼，这个时候还在开会，一看原来是他们俩。感觉肚子有点饿，三人又决定去吃个烧烤，喝两杯啤酒。
出了公司大门，四五百米的地方，马路边就是大排档，几根羊肉串，几瓶啤酒下肚，秦园的话匣子开始打开。
秦园和谢宁台并不熟悉，张明杰说，你就放心吧，他是咱们的人，你啥话都可以说，不会去你主管蒋国文面前告你的状的。然后还被谢宁台说，我告状也是找总监蔡敏啊，你们主管蒋国文有啥用，估计你自己也看不上他吧。
顿时说道秦园的心坎里，测试一部现在面临的情况，除了公司不重视之外，就是主管蒋国文的管理方式，上级说是就是啥，没有自己的主见，太迎合领导，美了上层，苦了下层。他经常被杨永建批评，批的不敢说话，不能说出测试的实情，不告诉实情，那么杨永建就会得出错误的判断，然后在错误的判断上指挥，然后就继续犯错，在然后回来继续批评，周而复始，感觉测试和开发一起开的项目例会，就是批斗会，没有丝毫的讨论，和建议，因为没有人敢说真话。
秦园庆幸自己不在那个项目，跟着张明杰混还可以，张明杰自嘲道，现在我的项目都是低优先级项目，你看公司有大佬来关注我们吗，大佬连开会都不来，就让我们自己折腾的。
