周一晚上的时候，鲁立志亲自组织了会议，对疑难问题进行了梳理，请了他的好同学杨永建亲自过来旁听。杨永建跟他是同班同学，北京邮电研究生学历，杨永建主要做驱动底层技术，最近听说在主做芯片的预研工作，为公司未来做USB耳机打基础，对下属要求极其严格，对没有完成的任务，和简单问题，直接开骂，不会给你留面子的，老板祝山涛对他非常看好，认为我司很需要这样的人才，否则问题极其难推进。
大家梳理完之后，杨永建说：“张明杰，为什么你们组的Bug这么多，你们UI的交互不是很简单的吗，临来的时候，我还特意看了测试部提的问题，发现就没有收敛过，每轮测试都是好几十的个Bug，前端和后端的接口规范也要抓下，很多的调用关系都是乱做的，还有很多重复请求的，现在看业务功能是正常的，实际给性能埋了个坑”
“这个是有些历史原因，中间UI的交互变更过两次，在内部试用的时候，发现体验不好，又改版了几个，中间也跟谢宁台讨论过，为了好的交互体验，宁愿变更，也不能直接上版本，否则我们的第一版问世，直接回被用户吐槽死，当然了，我们的问题多，主要还是我们的软件开发能力，和自测不到位引起，这块主要是我的问题”张明杰道。
鲁立志不紧不慢的说道：“历史的原因确实有坑，本次我们也是拿前人的版本进行二次开发的，所有有问题正常，大家安心解决就好，质量还是优先的”，他是公司的慢性子的人，再大的压力都喜欢自己扛住，不太喜欢往下传递。
朱权道：“当前主要是从上层的UI到底层都没有那么稳定，我们也不能一直抓着UI的显示问题不放，说白了，当前每层楼盖的都没有那么稳定的，这个要辛苦测试部多投入资源进行测试了”
秦园道：“我们一直在测试，开发的同学就抓紧时间解决Bug吧”
整个项目组，还是齐心合力的向前走，张明杰感觉不错，至少这么强度的加班，还没有怎么感觉到累，或许是那句，痛并快乐着吧。
“你们产品在设计的时候，一定要多调研竞品，以及结合我司的特点，进行设计，前期多讨论，肯定是有好处的，这些做的不足的地方，你们要回去反思，不能让研发这么白白的干了这么多的工作量”杨永建对谢宁台说。
“这块我们肯定有些问题，但是这块主要是鲍文斌主导整个策略，设计是没有问题的，只是在项目实施的过程中，我们本打算是只做手机的，结果现在先做办公操作系统的了，所有UI的交互，部分的功能都需要调整，战略的变化，肯定引起战术的上的变化”谢宁台道。
“那你自己在这个业务里，就没有判断了，感觉你说的是都是上级的问题” 杨永建很不爽，声音提高了几个分贝。
“你这话什么意思，上级定了目标，我们下面肯定要对应分解目标，进行项目的落地，至于战略上的目标，我也没有资格参与讨论啊”谢宁台道。
张明杰见谢宁台，果然不错啊，是个人才，可以直接和杨永建干起来，杨永建也是研发的总监啊，基本就没有几个开发人员不怕他的。
“这个产品呢，在前期确实要多想下，毕竟鲍文斌，鲍工他平时任务较多，不可能方方面面都顾的过来，在需求变更上，我们要减少，尤其是在项目的中后期，尽可能的不要变更，否则极容易让研发工作量白做，毕竟我们承诺给市场侧的时间是固定的，一旦发布时间有变，市场的宣传策略，供应商的合同都需要受到影响，这个协调起来比较麻烦”鲁立志道。
