“离我们定的项目发布时间还有两周半，你再多用一周解决问题，留给测试的时间只有一周半，还有一轮回归测试要做，且还有项目组和产品部的试用一周时间，这样看进度的话，时间肯定不够”雷美霞道。
“那你说怎么玩嘛，Bug也是靠一个个解决的”鲁永讯说道
“UI的需求界面，看能否裁剪掉几个，这样可以规避一些严重的问题，谢工，你怎么看”张明杰对着谢宁台说
“可以回去私下看一下，我就不当面说了，给你个面子”谢宁台回答说。
“那感谢了！”
“机会不多，下次，我就要开骂咯，希望你好好编码，从测试部转来的小伙子”谢宁台笑道。
“我努力”张明杰哈哈一笑。
“那今天的会议结论，会议纪要怎么写，还是按计划下周二提交验收版本吗”雷美霞道
“你先这么写，我看看能否再申请额外的时间”朱权道。
会议上大家讨论，看看有什么界面可以砍掉的，讨论了很久，把帮助界面，合作伙伴界面两个大的功能砍掉，其他一些小的需求，又去掉了。讨论的过程中，谢宁台玩着手机，张明杰心在想，这个哥很高调啊，不过业务确实很熟悉，讲起任何一个点都是头头是道，难怪去年一整年，所有的绩效考评都是“优秀”。
晚上20点的时候，UQQ上收到朱权的通知，“为了《USB电源管理》项目的进度，解决当前较多的问题，周六大家辛苦下，一起来突击加个班，周天大家在休息吧”
群里大半天，只见田文回了个消息“这明天加班，有调休吗？”私发给张明杰
张明杰回道：“应该没有吧，我去找权哥问下，看看能否申请，这个估计还得鲁工出马才行”
然后有的人说，明天有事的，有的说通知太晚，有的说，手上工作不是瓶颈，可以下周一正常完成版本提交的。张明杰很想回一句：“咱们能看下别的部门吗，每周咱们加班的是最少的”
当然周六的时候，很多人还是来加班了，不过大部分还是带着一种情绪，张明杰是看在眼里，也没有说什么，因为公司又看重这个考勤，人力资源把加班叫做“投入度”，如果“投入度”少的部门，基本是不会增加招聘的名额的，因为你们还有余量，可以再通过加班搞定。
有时候张明杰想，没啥事，不来公司加班干啥呢，去撩苏文琴？算了，以后不提她，提升自己的业务能力吧。
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