赵清颜承认，如果让赵雄和赵敬轩把市场部的人心都汇聚到他们那里，是一件很危险的事情，也让他们图谋不轨的计划完成了第一步。
然而这就是个僵局，虽然王野语不惊人死不休的用五倍绩效暂时打破了局面，可接下来面对的问题也更严峻。
持续的五倍绩效，好一点的情况还有微薄的产品利润，如果一旦遇到任何风险，亏损就会如同雪崩一样，压垮整个赵氏集团。
她定定看着王野，想知道对面这个男人，用什么方法破局。
王野好不容易咽下一大口饭菜，才道：“很简单，第一点，以前的市场部绩效是自上而下的递进，越是高层，拿到的奖金越多，所以底层再拼命，最终收益的都是高层，我说的五倍绩效，是所有底层员工的五倍绩效，至于部门经理和总监，躺着赚钱的时代已经过去了，他们的绩效和部门净利润挂钩就行了，这个净利润当然要扣除完所有普通员工的绩效成本。”
赵清颜眼前一亮，如果这么做了，就算给普通员工五倍绩效，说不定还有结余呢，毕竟部门经理和总监拿得是最多的销售提成！
“可是……销售部的绩效都是按照行规来定的，这样一来，底层员工是稳住了，但高层动荡也未必是好事，万一赵雄带着他们集体辞职怎么办？”她兴奋了一下，却又担忧起来。
“不会！”王野笃定的道。
赵清颜不解问道：“为什么？”
王野把饭盒里最后几口饭吃完，才道：“赵氏集团有几款经典产品，销量一直是很稳定的，这部分算得上销售部的福利，基本人人都可以分到一口饭吃，现在绩效又提到了五倍，这口饭已经成了肉，没有人会愿意轻易离开。”
他顿了顿，将筷子掰断，丢饭盒里，继续道：“其实职场上，都是利益，稳住了底层员工，至于部门经理和总监，想走就走呗，经理走了换经理，总监走了大不了媳妇你再扛着，能比以前差吗？”
“是啊！”
赵清颜恍然大悟，仿佛醒了一样。
这样一来，最差的情况，也不过就是和以前一样，自己再次扛着市场部。
“不过你也不用太担心，坏蛋三人组是不会走的。”王野笑着道。
赵清颜知道，他嘴里的坏蛋三人组就是二叔三叔和那倒霉堂弟。
“为什么你这么确定他们不会走。”
王野问道：“那就要看他们回到赵氏集团，是想要得到什么了，媳妇儿，你说呢？”
赵清颜略微思考，然后道：“这坏蛋三人组不缺钱，就算缺，也不会缺这么点工资和绩效，他们要的，是逼我离开赵氏集团，然后上位成为赵氏的掌舵者……”
她不经意，也开始用王野起的外号坏蛋三人组来称呼赵雄和赵敬轩父子了。
王野打了个响指，道：“所以别说降低领导层的绩效，就是你把他们的绩效全给取消了，他们也不会走，三个部门经理，赵龙飞自然不必说，那宋招娣也是他们的人，至于曹春妮，如果真的要走，那就走呗，你亲自招个新人顶替。”
赵清颜点点头，下一刻，看向王野的目光变得愕然起来。
“你……你怎么知道市场部这么多事情？市场部的绩效规则你都懂？”
王野耸了耸肩，道：“我办公室电脑里，啥资料都有啊，之前你说市场部很重要，愁得要死，我有空的时候顺便就看看咯。”
“这样吗？”赵清颜觉得，有些不可思议。
王野这样看起来不靠谱的人，为什么每次关键时刻，都能发挥出这么大的作用。
反而自己，其实都了解这些资料，他说的办法，自己应该想得到才是！
