看了看身边早已完全冷掉的饭盒，又看了看后面至少还有五十多号人的队伍，李丽被饿得心里抓狂，但是脸上却不敢露出丝毫迹象。
铸投商贸各个岗位的薪资待遇都普遍高于同行，福利更是不差；而杨铸对于“三驾马车之一”的人力资源部门重视程度让严主任等人都难以理解，开出比普通部门更高薪资待遇的同时，对于人事部门成员的要求也远不是那些普通企业能比。
就拿最李丽这种最普通的人事专员来说，“微笑”、“和蔼”、“轻语”、“尊重”，是最起码的要求，如果她胆敢面对着求职者甩脸色，甚至表现出些许不耐烦的表情，等待她的将会是一封辞退信——旁边的两位同事正看着呢。
又接过几份简历，与求职的学生进行简单的观察和攀谈后，李丽迎来了一份不太一样的简历表。
“咦？”
李丽看了看手里的简历，又看了看眼前这位一脸自信的男生，微微一笑，然后很有礼貌地用双手把那份简历递了回去：“对不起，李同学，你的简历我不能收。”
李勇有些诧异地看着她：“为什么？”
李丽脸上的表情不变：“你是帝大的应届毕业生，不在我们本次的招聘范围内。”
李勇皱了皱眉，然后指了指台子上的那叠厚厚的简历：“如果我没看错的话，过去的一个小时里，至少有6位以上的首都经贸、帝都林业大学之类的应届毕业生过来投简历了吧？”
“既然他们的都能收，为什么我的就不可以？”
“而且……我是新闻传播专业的，比在场的大部分同学都要适合你们品牌专员的岗位吧？”李勇指着牌子上的招聘岗位，脸上不无自傲。
他以为李丽的意思是本次招聘只招帝都邮电大学的本校毕业学生，故此拿那几个外校来的应聘者说事。
事实上，自打去年下半年高校不包分配以来，面临着巨大就业压力的应届毕业生们往来于各个高校的招聘会上互相“串门”已经成为一件司空见惯的事情，而用人单位往往也并不在乎这种行为。
看到人群里有一些表情略带忐忑的同学探头探脑地看过来，李丽笑了笑：“李勇同学，你的记性很好，观察力也很强，不愧是能考进帝大的高材生。”
看着李勇略微有些得意的表情，李丽微笑着摇了摇头，声音略大了一些：“对不起，都怪我没有说清楚。我的意思是，我们并不排斥其它学校的应届毕业生来我们公司求职。”
“不过，公司有规定，部分高校不在我们此次招聘范畴之内，其中就包括帝大。”
“所以……对不起了，李勇同学，浪费你的宝贵时间了。”
