何梦梅第二个打电话给付帅:
“付副书记啊，现在怎么样？”
“还不错，何校长有什么指示？”
“做工作不能只求个差不多，还可以，要很好才行。你是柳书记提拔的，柳书记绝对不会欣赏那种不求有功，只求无过的混日子干部。”
“还请何校长指点迷津！”
“不是我给你指点迷津，你自己要有自己的思想。你是大本文凭，有知识就要有和别人不一样的思想和行动乃至于政绩。你要是和那些官僚们一样，人家何必提拔你呢？”
“你说的很正确，为兄深表赞同，我也考虑这些问题。任职一年多了，还没有什么可值得称道的建树，这是不行的。你这次去考察是不是收获很大？给我介绍一二让我借鉴。”
“收获肯定很大，最主要就是思想要开放，要敢想敢干。比如说要发展没有经济基础，可以搞合资，引资，甚至租借。只要能促进本地经济发展，提高劳动力转化率，提高百姓生活水平都是好办法。”
“行，等你回来再详细聊，我要考虑的是，如何干一些事，而且能够得到一二把手的支持。”
何梦梅第三个打电话的是柳如林书记，给他谈去那边考察的观感及震撼，对比汴水县的一些思考。
“柳书记，我觉得发展问题最关键的还是人的问题，是人的素质及思想观念。要有开放的观念，发展的观念以及为民服务的观念。如何使干部具备这些观念，我觉得可以从两方面入手：
一是提拔有知识的年轻干部，他们思想不僵化，领悟能力强。二是和我们一样多组织干部深入考察先进地区，不能走马观花。”
“你说得对，我们对干部任用问题要重视，必须重用德能兼备的青年干部，开风气，去旧疾，脱胎换骨。”
“还是柳书记您讲得全面，还有就是鼓励干部或者农村青年开拓思路，创新发展模式，允许能人冒尖。我有一个同学叫蒋自豪，没上大学但是已经自考本科了。他在致富方面有成功的经验，还有进一步发展联合发展的愿望，我给他说他有什么想法，有什么困难。去找您汇报，希望获得您的指点和支持。”
“好的，只要是为我们县经济发展建言，或者遇到什么困难，我都会给予帮助的！”
何梦梅与柳书记聊了很多，对于柳书记的思想发展和视野开拓都很有帮助。柳书记也都不遗余力，推动当地干部思想作风转变，以期促进当地经济发展。
二十天后，研究生班考察归来，学校布置每人写一篇考察报告或者叫研究论文。何梦梅的论文题目是《观念转变是缩小差距的前提》，葛长江写的是《从先进地区看江水市经济布局及城市规划》，宁海涛的论文题目是《变被动为主动：由区位劣势向区位优势的转化》。祁东强和姚军也都交了精心撰写的论文。
考察研究论文最后结集出版，并由学校评出一二三等奖。何梦梅葛长江宁海涛与两外两名同学获一等奖，并且被陈部长发在内参上，供省委常委参阅。省委书记唐明亮看了很高兴，给予很高的评价。让宣传部，加印几百份分发到各市县学习。
林州市市政府市长丁道远早晨照例早到半个小时，当然他的秘书要比他早到十分钟，先和保洁员一起把市长办公室打扫一遍，泡好市长喜欢喝的龙井茶。市长到办公室以后，先要浏览一遍重要的新闻报纸，然后看要处理的文件，了解一天安排要办的事要开的会。
三月份刚开过的人代会，他顺利当选市长，四十五岁的他正是生命力最为旺盛时期。出身于小地方的世家门第的他，和他的内侄柳如林一样，并不爱钱财，爱惜的是自己的羽毛。五十岁之前如果能荣任市委书记的话，说不定有希望更进一步，升到省里去。
丁市长看完报纸，桌子上有一摞要看的文件，第一份就是省委内参。他翻了一下，首篇就是何梦梅所写的文章，而且标题下面是省委书记唐明亮阅读时的标注：思想观念问题是大问题，要想经济翻身就必须转换思想观念，不换观念就换人。希望广大干部好好读一读这篇文章，虽然一些环节略显简单，没有深入阐述，但仍然不失为振聋发聩的好文章。
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