一时之间，内卷之风刮在了幼儿园内部，教师团队的专业素质也得到了很大的提升。
等众多老师反应过来发现，自己被带动着学习提升了很久，现在上班的时候激情饱满，腰不酸了，腿不疼了。
纷纷表示，小朋友好动是吧，调皮是吧，没事，再来几打。
幼儿园领导乐见其成，在人传人这种高级营销手法后，幼儿园的口碑节节攀升。
这一世，李嘉敏的事没有影响到幼儿园，反而是因为9038，幼儿园甚至比上一世发展得更好。
口碑如坐了直升机般，甚至惊动了县教育局，很多县城的家长都知道这家小镇幼儿园，教师素质都很高。
县教育局还特地开会表扬了繁星幼儿园，这也逼得所有幼儿园开始走上整改提升的道路。
各幼儿园领导也开始用经常用繁星幼儿园的老师来激励自家员工，内卷之风越刮越猛。
对于自己引起的连锁反应，9038一笑置之，表示其实格局还可以再大一点。
这一年，9038代表繁星幼儿园参加县幼师技能大赛，在一众资深幼师中，脱颖而出，赢得了第一名。
也是在这个比赛，裕龙县幼教圈才真正见识到她的出类拔萃，才真的相信原来繁星幼儿园的改变和优秀不是吹出来的。
9038还代表裕龙县参加省级的幼师技能比赛，同样获得了第一名。
当宣布她第一名时，在场的所有的领导评委和选手都不惊讶，因为他们的惊讶早在9038比赛过程中已经贡献完了。
比赛完之后，9038还是低调地继续着自己的本职幼师工作，无他，这是原身的心愿。
9038除了扎根于日常幼儿园工作，还根据自己或同事的教学活动，和技能大赛中的所见所闻，进行教学反思和研究，并写下很多关于幼儿教学、幼儿发展等论文。
她把这些论文投稿在教育报上，等出版后，在这个省幼教圈又引起了一阵旋风。
繁星幼儿园的周园长是既激动又害怕。
激动的是自己这家小小的幼儿园竟然出了这么个教育界人才。
害怕的也是因为这是家小小的幼儿园，怕小庙留不住大佛。
周园长这一夜是辗转反侧，第二天上班都有点精神萎靡。
但是等她踏入幼儿园，看到老师们都是精神抖擞的状态，小朋友们上学也是笑容满满的。
她突然就释怀了。是啊，不知不觉间，李淑慧改变了这家小镇幼儿园，改变了这群一成不变的乡村幼师，也改变了自己。
正所谓人往高处走，水往低处流。
留不住李淑慧也没关系，这里还有很多真心爱孩子的好老师，他们也是这家幼儿园的支柱。
周园长心情大好，投入了她每日沉浸式的幼儿园办公中。
9038确实没想过在这家幼儿园一直做到老，她是来帮助原身完成这一生的，所以能做到多好、走到多远，她都会全力以赴。
她不给自己设上限，因为她觉得自己也可以属于更大的舞台。
省教育厅马上以9038为典型，进行了深度采访，从原生家庭到求学之路，再到幼师工作。
一夜之间，“一个乡村幼师的自我救赎之路”的故事传遍全国教育圈。
