“是！”诸葛亮、沈括、李化龙、郭嘉齐声道。
同时所有人的表情也都变得更加严肃了。
过去的事情终究是过去了。
好也罢，差也罢，终究是告一段落了。
相比过去，未来才是最重要的。
尤其是在朱权提出了任务指标的理念后，就更重要了。
别说是在宁王府，就是在整个九州大陆，这也算是开天辟地的创举了。
以前做官什么时候有过任务指标？
各国朝廷对官老爷们的最大要求，不就是保证地方太平无事吗！
朱权扫了他们一眼，将他们的表情尽收眼底，不由心中暗自冷笑：“太平无事就算有功？开什么玩笑！
其他帝国或者可以，但宁王府是绝对不行的！
什么都靠自然发展的话，还要官员干什么？
是时候引进现代竞争机制了！”
平心而论，其实宁王府的发展速度已经很快了。
就方才诸葛亮他们汇报的今年各部门发展成果，如果泄露出去，必定会震惊整个大陆。
就算是在朝廷集权方面做的最好的大秦帝国，也不可能在短短一年内，取得这么多的发展成果。
其他几个帝国就更别提了。
但朱权却并不为此而感到惊讶。
因为宁王府有得天独厚的优势。
如果不是真正感受过，没人知道以系统人才和系统百姓组成的官员队伍和豪强阶层，拥有多么强大的力量。
所以宁王府的发展速度，并不是已经达到了极限，而是还隐藏着巨大的潜力。
朱权要做的，就是继续挖掘潜力，给宁王府的发动机，再装上一个加速器！
“明年，王府的战略规划是以内政为中心，扩张为辅助。
宁王府的内政建设，要在现有发展速度的基础上，再上一个新台阶。
农业，工业，商业发展程度，至少要再翻三倍！
利用地龙加移民的方式，要在瀚海雪原上建立起王府的有效统治。
不断渗透西北联盟的参与行省，要达到王府直接掌控参与行省四级势力地步。
教育和百姓方面，要继续增加覆盖面积和移民数量。
但要从过去的以量为主，转变为以质为主。
以后治下百姓的武道修为，将成为当地官员的重要考核标准。
要革新王府官吏制度，扩宽上升渠道，大力使用土着人才。
王府中，至少三分之一的官职，要交给土着人才。
每半年要进行一次官吏招聘考试，不论出身来历，只要能通过官吏招聘考试，一缕授予官职。
但在大量使用土着人才的同时，也要做好考核和监督。
所有官吏，每年要进行一次考试，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。
以德为主，道德上不达标的官员，执行一票否决制度。
道德达标得情况下，其他四个方面，至少要有三个方面达到优，才能升职。
四个良及以上成绩，可以保住现有的职位。
低于这个成绩，一律降职。
科技上，要继续扩张科研人员队伍，不仅要大力招募现有的科研人才，更要培养专属于我们自己的科研人才队伍。
要利用官学体系，将那些在科学方面有着突出天赋的学生，引导到科学研究者的道路上去。
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