“不是糊话，是真的，晦气，危险，你们这个位子太危险了！就那个熊主任，老熊当年也暂代过一阵子副厂长。这么一算，凡是做过南宜罐头副厂长的人，不是被处分了，就是被关押了。邪门成这样，谁还敢去呀？
宋青柠：“……”
“老卢，你们这是封建迷信知道吧？”
“那也没办法，人家嘴上不说，可心里就信这些。前几天老姬就说萧坤河也不知道什么时候才能继续参加工作，怕你一个人忙不过来，想给你们找个代理副厂长。可他在厂里一说这事，大家伙纷纷低头。好不容易有个不低头的，好家伙你猜怎么着？”
“你说。”
“老姬的手刚对准他，就听他问，南宜罐头厂的厂长是不是宋青柠？老姬说是啊，怎么了？那人立刻低头，说我不去，给我涨工资我都不去。”
宋青柠：“………”
她无奈的捏了捏鼻梁：“这又是为什么？”
“当然是觉得你太凶残了，老熊、孙小军……虽然孙小军这事是你替我背锅，可事情到底是你查出来的，就——”
不等他叭叭完，宋青柠就挂断了电话。
卢东那边还在“喂、喂”呢。
她眼神略有些阴沉，很快又拿起电话联系姬厂长，一个个都不愿意来是吧，那就都不要来了，我们自己从厂里提拔。
并且以后想来那得看我心情！！！！
姬厂长听完她的话后，沉默几许，其实也不能怪人家不愿意去你们厂吧？
你这人太太太狠了，居然妄想把中层以上的领导奖金模式转换成分红模式，从每年利润中拿出一成分给厂内中层以上领导。中层以下的奖金模式虽然不变，却想上调工资的上涨幅度。
别看这个提议像是薅厂子羊毛，可从长远考虑利润的多少直接与自身利益挂钩，会加强个人对厂子的归属感，会让大家觉得这个厂子其实自己也有份，他们是在为自己做事。
虽然这个提议不符合主流价值观，却是从人性考虑的。
假如这个提议得到批准，那些不愿意去罐头厂的人还不肠子都悔青了？？？
“小宋啊别太刺激人了，不过你这个提议下次我去开会的时候，会替你向上汇报。”
“好。”
挂断电话，宋青柠还在想，老姬是不是跟老卢待久了，怎么一张口就是老卢的调调？
随后开始认真思考，厂里谁能做副厂长。
还有她的助理，得找一个能跟得上她节奏的人。
还没考虑好，孟春风那边过来说，单子的事搞定了，西奥多明天就把合同寄过来。
宋青柠手点点他！
但还是说：“我说话算话，贸易会上你继续努力，争取替我们多拉几个单子。还有，告诉你们销售的人，从下个月起，你们的奖金模式变了，接下来我会根据你们签订的金额大小给你们计算分成，这个是表格，你们拿回去看看。”
“是，宋厂长！”
孟春风接过表格乐颠颠的回了办公室。
宋青柠拿起工作服，去车间一趟。自从她当厂长以后，每天都要去车间一趟。
检查完车间，她去了一趟土地局。一旦准备扩大规模，现在的厂子就不够用了，必须新建。新建就得用地，这一切必须提前准备。去完土地局，又去住建局。明天还得去江城。
忙忙碌碌的一天很快就过去了。
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