王科长带着三个科员走了进来说道:“上周的技能考核结果反响不错，这次我们准备在二车间举行生产质量提高大比武，以达到控制次品率，提升岗位熟练度的目的。”
一个科员把生产质量提高大比武的说明贴在了车间的墙上。
二大爷直接吓的一哆嗦，上次技能考核导致自己降了一级，这次不会又是…
二大爷看着自己机床上的四个次品零件，急的满头都是大汗。
刚刚没来得及处理，现在人事科来人统计数据了，那可是4个次品啊，即使没有这次大比武在车间也够罚款标准了。
该死的傻柱一定是把事情办砸了，我还不如不指望他，我如果自己一开始就去道歉了，唉…
王科长居中监督，其他的科员去监督线上生产，一直到下班以后统计每个人的生产效率，次品数目。
最后对不达标的人进行罚款，并将罚款金额用于奖励当天的先进生产者。
二大爷嘴唇发干的盯着墙上的大红说明，再看看又和上次一样，两个人围着自己。
甚至眼睛都不带错开的盯着自己，心理承受能力不行的二大爷拿着锤子的手都在颤抖。
和二大爷不同的是，车间里其他的人可都是干劲满满，只要生产率及格，次品率为0，就可以平分别人的罚款。
这个时代可没有劳动法，而且只要其他的工人愿意，只有二大爷和万一有其他的倒霉蛋不愿意肯定没用。
徐洋的这招叫做釜底抽薪，今天是只有二大爷受伤的二车间。
上午10点，勉强带着棒梗出院的秦淮茹火急火燎的赶到了二车间。
周一自己再不上班自己真的就要被开除了，本就够困难的了，如果再被开除的话，那一家老小的日子就没的过了…
一进车间秦淮茹就感受到了一股不一样的气氛，其他员工有说有笑的在干着各自的工作，甚至还在畅享晚上买上半斤肉。
只有二大爷身边围着两个人，一脸苦相，锻造锤在手里好像有千斤重，半天不敢敲一下。
人事科的王科长也时不时的游荡到他的身边。
徐洋不会又安排二大爷了吧…
算了，我自己都自身难保了，秦淮茹快走几步去找了二车间主任报到。
“主任，上午我带我儿子办理出院手续，回来时候公交车又坏在了路上，本来不会迟到的…”
二车间的车间主任是个脾气非常不好的小老头，身高只有1米6，但是骂起人来却是又凶又狠。
“你到我二车间来了，就得听我二车间的规矩！以后有事提前请假，缺勤一天扣两天出勤，今天扣你半天，滚去你自己的岗位！”
车间主任指着秦淮茹的鼻子给她讲完了“二车间的规矩”，也根本没打算听秦淮茹有多少委屈，转身就走了。
秦淮茹满腹委屈的到了填煤的高炉面前，车间主任也没带她过来适应一下岗位，认认师父，秦淮茹只能自己过来。
“难得，这岗位还能来新人。”
高炉前面正有一个老头在那站着，看见秦淮茹过来张开嘴露出一口老黄牙开心的笑了起来。
