“孙主任，你好。”沈文听到赵光的话，心里不由一震。他这些年做的可不是什么合法经营。虽然表面上手续没有问题，他也自信一般情况下是找不到问题的。但是，这不意味着他愿意接受来自上级的检查。尤其是来自自己无法施加影响高层级检查。不过，不管他是否愿意，这次检查他都必须接受。
“沈董事长，按照上级的要求，我们这次检查将简化程序。预计半天时间就能完成。给你们添麻烦了。”孙主任倒是很客气。
“哪里哪里。配合主管部门检查，是我们应该做的。”沈文连忙说道。要是只有半天时间，那肯定是查不出来什么的。沈文暗暗地松了口气。随即开始打起主意，能不能趁这个机会结交一下这位孙主任。不过，这种事情自己是不能贸然发起的。一切还需要赵光从中帮助才行。
孙主任要求沈文把近几年的劳务输出的档案目录提出来。毕竟这些年，通过沈文公司出境的人太多。所有档案都调出来，数量太大。所以，还是先看一下目录。
沈文以为孙主任只是看看目录也就算了，有的时候检查就是这个样子。除非非常重要的调查，一般不会漫无目的地去仔细核查。这可不是走过场，实在因为效率的需要。要是每个检查对象都使用一查到底的方法，只会浪费较大的人力物力，甚至可能让那些重要的调查对象逃脱调查。
但孙主任似乎还是比较认真的。从目录中挑选了几个项目，要求提供档案查看。这在检查中也是经常出现的，就是不具备一一检查的时间，抽查来评估调查对象的情况，也是检查的常用方式。
不过，沈文一看抽查的项目心就提了上来。这些项目并非全部存在问题，但其中一两个项目也是存在问题的。这个孙主任是随机抽查，还是故意抽出这些项目，沈文就不得而知了。不过，沈文知道，这次检查看来真的是要认真应对了。
在调取档案的间隙，沈文叫手下的人做了一些安排。然后找到赵光，表示希望结交一下这个孙主任，想让他在中间牵线。
“沈总，不是我不帮忙，实在是我也帮不上忙。这个孙主任，我也不熟呀。我打听过，孙主任是刚从滨海省调任到人社部工作的。就是因为他在人社系统关系比较简单，部里才安排他负责巡查。所以，咱们想到的，部里的领导早就想到了。”赵光笑了笑。
其实对沈文的话，他也是一半对一半。孙主任，他是不熟。但人社部他还是有关系的。什么单位都是这样，在一个工作单位也总会有一两个处得来的朋友。赵光相信，只要他愿意，一定会找到接近孙主任的关系人的。
可是，赵光已经快要退休了。他已经没有心思再做这种从中搭桥的事情了。沈文的确是一个老实人，也是本省的一个劳务输出标杆企业。可是这种向部里推荐企业的事情，见效慢。也许让那些年轻的干部来做更合适。自己这次就不参与这些事情了。
