这几天张瑞每天都会早餐店吃早餐，还是摄像机拍摄上班的情况。拍完之后依然给厂里的领导层开会，还是强调要抓好纪律。这叫先礼后兵，已经反复强调多次了，如果你还往枪口上撞，那就真不好意思了！
一周之后，张瑞觉得取证也差不多了，就跟刘大海汇报了一下，两个人决定同时在矿机械厂和矿纺织厂分别召开班子会和全体会议，传达上级的下岗通知。
“徐厂长，召集一下班子里的同志，有个重要的会议。”
“好的，稍等！”
徐丹这一周都快疯了，矿上的二把手整天啥事不干，就盯着厂门口看上下班，说没大事，打死她都不信！
“开会之前，先让大家看几盘录像，你们把这些人的名单报给我。”
张瑞把这一周的录像带都拿了过来，这个是他亲自收集的第一手资料，甭管你在厂里是干嘛的，整天吃到早退就不是个干工作的。
“这几个……”
所有人都愣住了，这几个副厂长都是这些年从车间主任提拔起来的，自然很熟悉这些迟到的家伙。
王琳琳和张静早就被张瑞从纺织厂调到了矿上清闲的科室，韩甜甜和孙淑娴也早就被牛强和苗龙，以矿级领导家属不适合干局属单位领导的借口调到了矿上。别看她们的工资少了点，但这编制可实打实的落下了！
“把名单写下来，把长期不上班和长期病假的名单给我。”
张瑞仔细研究了几天“砸三铁”的文件，文件上说的很明白，下岗不是目的，目的是减员增效！减员的方式很多，相比下岗，内退、病退比较温和，大家接受程度也高。上级不就是要一百人的名单，凑够一百混日子的报上去不就得了！
“砸三铁”作为下岗潮的开端，刚开始影响面不是特别的大，等到企业破产的时候，才真正到了惨烈的时候！
“徐厂长，你先给班子传达一下上级的文件。”
张瑞把“砸三铁”的文件递给徐丹，徐丹开始向大伙传达“砸三铁”的命令。
“下岗分流？”
几个副厂长都愣住了，前一阵子报纸上还说这个事来着，没想到这么快就轮到了纺织厂。
“这个是上级领导的文件，刘矿长已经帮大家顶了半年多了，现在咱们矿实在顶不住了。上级要求咱们厂必须要安排100人下岗，长期迟到早退的和长期泡病号的原则上必须下岗，咱们纺织厂基本都是女同志，家里事多，你晚来点也可以理解，但是你迟到半小时以上就太过分了吧！”
待徐丹将文件传达完毕，张瑞就把上级的要求转告给她们，矿纺织厂一共才六七百人，一次下岗一百人，这个比例已经非常高了。
“张书记，这些人也有自己的情况……”
作为厂长，徐丹觉得自己有必要跟领导解释一下。
本章未完，点击下一页继续阅读。
