当张瑞忙着在下周水库放爆仗的时候，协谷矿又有了新的动作。自从鲍长顺被调离之后，协谷矿行政副矿长一直就空着，这个职务也不值当的上级安排人来干，就让协谷矿从中层正职里面自己选拔一个，矿局人事科安排工作组过来座谈就成。
矿班子连夜开会从中层里面选择，像老周这种年龄大的肯定没戏，刘建军、刘峰这种资历浅的也得靠边站，有资格竞争行政副矿长的只有刘绪海、刘大春、李扬、崔大林、杨峰这五个人。
其中刘绪海因为档案问题，没法提拔，只能先摘出来，这爷们因为档案问题错过了很多、很多次机会。
行政副矿也是一个需要夜间值班的岗位，刘大春作为一个女同志，晚上需要照顾孩子，不方便夜间值班。后年她的孩子要上高中了，她还打算年后托人往县局里调，方便照顾孩子，就明确提出不干副矿。
杨峰前一阵子刚受了处分，这会还不适合提拔，否则组织的严肃性何在？为避免上级尴尬，就自己主动提出放弃。
现在只能从李扬、崔大林两个人中选择。第一轮投票，李扬就被淘汰了，财务科负责核对平时请假、迟到扣工资，这可是人人尊重的工作，但凡有一个矿工投他一票才怪了！似乎崔大林干行政副矿是板上钉钉子的事了。
矿上提拔干部最后一步程序是组织谈话，矿局的工作组要跟副矿以上领导和人事科长单独座谈听取意见，
从景学勇开始，矿级领导似乎对谁干行政副矿没啥感觉，毕竟就算崔大林干上了，按论资排辈必须排在老牛的后面，跟大伙也没啥关系，何不做个顺水人情。
此事看似一切都顺利，直到老牛跟工作组谈话……
“牛矿长，你觉得崔大林同志工作怎么样？”
矿局工作组的同志平时没少来矿上，自然跟老牛很熟悉。
“这个同志很不错啊，特别是牌打的不错，像什么掼蛋、够级样样精通，我就最佩服他一点，还能记牌呢，太厉害了！”
牛刚忍不住夸赞。
“看来能跟同事打成一片，还有其他优缺点吗？”
打牌？这是夸还是骂？工作组都傻了眼，只能挑好听的记。
“缺点？这小子牌品不行，老是偷牌，上次打够级，六个二出了四遍，你说你换个牌偷不成，非得按住小2往死里偷。这小子还有一个优点，就是酒量挺大，白酒一斤半、啤酒随便灌！”
牛刚突然发现了崔大林同志另一项优点，这简直就是为了销售科而生的干部！
“还有吗？”
这个优缺点咋记？工作组的面面相觑，不知道如何是好。你要是敢在正式谈话笔录上记录一个拟提拔副矿长擅长打牌、偷牌跟喝酒，估计回去就能被领导扒了皮。
“舞跳的也很棒！矿上几个遗属经常跟他一起跳舞，还夸他是全矿跳舞跳的最好的。”
这个优点，多少有点骂人了，这跳舞对象可不能乱说，涉及到原则性问题了。
“说主要的、主要的。”
工作组赶紧往回搂，这老牛平时就不大靠谱，这正式场合怎么也忒不靠谱了，这个要是报上去，对崔大林来说这哪是提拔，这是提刑啊！
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