安全矿长牛刚在矿级干部中排名最后，按理说在这种人事会上还轮不到他说话，但这话题涉及到他分管的安全领域，他得给自己的专家撑腰，以后还指望这家伙给自己扛活呢！提一级工资照顾一下也是有先例的，在基层很多碰到职务天花板的干部，终生晋升无望了，组织上一般会考虑给提一级工资照顾照顾生活。
“20级？总觉得差点意思”，景学勇也是部队转业回来的，自然偏向于战友的遗孤，但他也知道自己没法一言堂，只能在其他补贴上多照顾、照顾了。
单位里往往有派系之争，例如转业军人与大学生就很难聊到一块去，一个张嘴是峥嵘岁月，另一个张嘴就是意气风发，明显不是一类人，按老百姓的说法：这根本就尿不到一个壶里。这种风气虽然可以促进本单位内部的竞争，但拉帮结派对企业造成的负面影响更大。后来实行逢进必考的取材政策之后，这种风气才逐渐淡了下来。由于张瑞天生就具有两伙人的基因，是两伙人都亲近的对象。
“安全科、通风科每个月都有3元的岗位补贴，都给他加上吧。办公室有自己的值班补贴，这个办公室给他安排的什么岗位？”
景学勇暗示办公室主任发言。
“安排的应急值班工作，因为他这个专业横跨安全和通风，一个人值班相当于三个科室同时在值班。”
办公室主任刘绪海这会正在做会议记录，什么话该记、什么话不该记他比谁都清楚。
“岗位补贴是多少？”
这明显有些睁眼说瞎话了，这岗位补贴是几个矿长自己开会定下来的。值班补贴、岗位补贴是矿上为了提高井上工作人员积极性设置的单位内部补贴，毕竟同样进矿的，比人家低两级工资，多少会有些情绪。
“因为工作原因，办公室需要24小时值班，中午全体都需要值班，每天多发1毛钱的误餐费和1毛钱的中午值班补贴，一般每个月按照6块2毛钱标准发放；每周两次晚上轮流值班，每月多发5块钱夜间值班补贴；周末还需要轮流值班，频率一般都是一月一次，按照2块钱标准发放加班费，一共是13块钱补贴。”
协谷矿毕竟是生产经营单位，各种补贴、奖金的发放的很及时，特别是办公室的补贴，发放更及时，毕竟财务也不敢得罪这些身边人。
“就按这个来吧，这样他的工资是20级70元，生活补贴12元，办公室值班补贴13元，安全科岗位补贴3元，通风科岗位补贴3元，一共101元。”
景学勇最后拍板，之前协谷矿还真没有人拿三份岗位补贴的先例。办公室主任刘绪海连忙记下来，一会形成会议纪要还需要矿一级领导签字，这可是等同于正式文件的东西，以后要计入个人档案。
矿上的工资普遍比地方高，101元的工资比一般的八级工的工资都高，在全县都算高收入，但在矿上也只能算得上是中等以上收入，在矿上有点技术职称的矿工基本工资基本上都轻松过百。不论什么时代，都会优待这个社会所急需的人才。
