网店成立的第四年，迎来了电商的大爆发，TB 网站上新增店铺呈现井喷式的增长。
之所以会有这种现象，是因为随着科技的发展，电脑的普及，越来越多的人接受了网络购物这种模式。
顾客多了，网上开店的人吃到了红利，自然就有越来越多的同行们涌入这个圈子。
林慧的店此时已经成为了金皇冠老店，店里的衣服也都挂上了统一的标签，叫做“慧智”。
店里所有的衣服，都是林慧找厂家代工制作的，虽然免不了市面上会有同款，可林慧对质量把的很严，一些细节都不放过，让买衣服的家长们放心。
也是因为林慧品控做的好，所以“慧智”的品牌成为了一个金字招牌，随着孩子的成长，很多家长都持续的在店里消费，成为了稳定的回头客。
另外，店里的客服也是隔段时间就要培训考核，因为她们是面对顾客的第一人，服务态度和应对方式至关重要，虽然要求多，标准高，但是看在工资的份上，人员稳定性还是很强的。
现在林慧的公司已经又经历了一次搬迁，搬到了织里镇上，这也是因为业务做大，和厂家的联系更紧密，为了方便双方沟通才如此的。
现在公司有了三十几个员工，有了专职的美工，财务、运营、售前、售后、和仓库管理人员，分工明确，跟原先一两个人的小摊子早已今非昔比。
周姐现在成了公司的副总，是仅次于林慧的管理者，而且她不再是纯粹的打工人，而是公司的股东。
林慧给了她百分之五的股份，这是她除了正常工资收入之外的分红，只要公司还在盈利，她就能一直从中分润。
别小看了这百分之五，要知道，现在公司业务繁多，每天的走货量惊人，销量逐月攀升，到了年底一估算，本年度的销售额竟然已经上亿！
于是，周姐凭着这百分之五，就分走了两百多万。
当然，林慧不是凭空做慈善，给出这么多，自然是她值得。
今年挣了这么多，林慧也不小气，年前快递停运的前一天，把当天的货全都发出，然后全公司聚餐的时候，每个员工都得了个大大的红包，这让辛苦了一年的打工人忘记了工作的疲劳，个个喜笑颜开。
这场年终宴林慧也让艳敏参加了，主要是结束的时间太晚，她不放心孩子一个人在家里，就干脆带着她一起出来了。
因为公司绝大多数员工都是女性，更重要的是林慧务实，也不爱搞那些虚的，所以他们公司自来也没有那惹人厌的酒桌文化。
但凡聚餐，大家都只是专心吃菜，需要煽情的时候，喝点饮料搞搞氛围就算了。
所以，艳敏一个小孩子出现在饭桌上，也没觉得有什么不适应。
更何况，林慧不止一次带着她去过公司，里面的很多人她都见过，所以她也不怯场，大大方方的打招呼之后就从容的吃喝， 不怎么让林慧操心。
