这么一想，店员的态度突然间变得十分合理。
这逼班可能真是多一天也不想上了。
大学生兼职的5元时薪，在这年头也是偏低的，去奶茶店或餐厅打工绝对比这高。但陆老板自恃有优势，漫潮环境好，工作又轻松，没有脏活累活，陆老板甚至不要求这些员工主动推销产品，在店里看着不让人偷东西就行了。
这也是让陆老板头疼的一个问题，那年代还不流行在店里安装监控，开店以来，店里时不时就会丢几件贵重商品。
陆老板想得倒也没错，来应聘兼职的大学生一直不缺，很多人不是奔着那点儿工资来的，而是奔着二次元来的，热情如火地为爱发电。
秦立：“陆老板，我不知道您每次去漫潮店里时看到的是什么状况，我观察到的是，您店里的兼职员工比正式员工要热情得多，对二次元的了解也更深，更乐意和顾客聊天。但问题是，兼职员工没有话语权。那个铁碎牙，我也问了兼职员工，她告诉我可以拿给我看看，后来又跟我说，她不能进仓库，只能让那个正式员工去拿。正式员工不愿意费这个劲，就陷入了死局。”
一通分析完毕，秦立总结陈词：“陆老板，漫潮初期盈利，是因为您做对了两个关键选择，第一是选择了二次元，第二是选对了店址，漫潮后期亏损，主要问题在您自己。”
“您对这个领域本身就不太了解，你也不愿费心去了解，对漫潮的管理方式又过于僵化，缺乏合理的员工激励。”
这番说辞是有风险的，尤其是对金主爸爸，没有哪个当老板的听得进这样赤裸裸的批评。
无异于在说，皇上，天下太平是老天爷的恩赐，天下不太平，是您太无能啊。
然而，了解了松林馆的事迹后，秦立决意赌一把，赌陆老板是个有格局的人，也赌他急需赚钱。
秦立：“这种种原因，导致漫潮的经营状况迅速恶化，您应该是堆了不少库存，所以想借着和我们这次合作及时止损，少亏一点是一点。”
秦立说的算轻的了，实际上，陆老板开第二家分店后不久就悔得肠子都青了，本想翻倍赚钱，没想到是翻倍赔钱，已经付出去的房租和装修成本又拿不回来，陆老板现在是骑虎难下，正在考虑要不要把漫潮转手。
想转手也不容易，卖便宜了自己亏，卖贵了又找不到人接盘。
秦立：“陆老板，及时止损，到底还是损，不如扭亏为盈，您认为呢？”
一听到“扭亏为盈”这四个字，从谈话开始就萎靡到现在的陆老板眼前一亮，“能扭亏为盈那当然是好。”
言下之意，你有什么办法？
秦立自然是有办法的。
这场谈判的最后一个环节，就是让陆老板心甘情愿地掏钱。
