“其实听说你入职半岛受到优待后，我就挺羡慕你的，当初你还是我的半个下属呢，没想到两年不见，你已经成了一家高科技公司的副总裁。”
或许正是这份嫉妒，和自身的不如意，让他生出了一个心思，邱可以跳槽，为什么他不可以跟着去半岛。
所以在聊天时，时不时就会抱怨自己的现状。
下定决心跳槽半岛后，拜尔斯也给老友托了个底：
“其实我们这组人对新一代光刻机的研发已经有了重大突破，但上面的态度让我们都很犹豫，他们可以抛弃我们一次，便可以抛弃我们第二次。
说到底他们并不是很愿意在我们身上花钱。”
“放心吧，在半岛任何技术人员做出了贡献，都会得到应有的嘉奖，对此，我们的老板从不吝啬巨额奖金。
在我们公司，最佳创新奖的金额高达一亿美元，虽然目前还没有人得到，但我相信拜尔斯你一定可以做到的。”
一亿！还是美元。
近几年不太如意的拜尔斯惊愕的张了张嘴，脸憋得通红。
拜别自己的老同事后，他几乎一夜未睡。
第二天来到工作室后，拜尔斯首先找到了自己的四个组员。
他是个非常精明的人，为了达成目的，愿意分给手下一部分原属于他自己的奖金。
“各位我不打算继续待下去了，愿意跟我走的，每个人都能获得一笔50万美金的安家费。”
要知道阿斯麦成立时，账目上不过400万美金！
何兰人均年收入不过3万美元，高新人才的收入是均值的两倍左右。
这笔安家费无疑是一笔巨款。
不等他们发问，拜尔斯继续说道：
“安家费只是其一，新公司愿意给我们提供目前双倍的工资！”
行业跳槽涨薪一般在20%~30%左右，一般涨到50%就非常客观了。
四人都表示没有任何问题，愿意跟着拜尔斯一起走。
拜尔斯立马找到了阿斯麦的总裁斯密特。
斯密特此时也正在烦扰，他深知阿斯麦已经到了很关键的时刻。
员工已经厌烦了他画饼打鸡血的日子，而公司的研发资金已经告急，至少需要一亿美元的资金，新一代刻光机才能继续研发下去。
一亿美元……因为家电利润降低的飞利浦根本拿不出这么多的资金。
就在他为此头疼时，研究高精度的对准系统的组长拜尔斯冷着脸找到了他。
“拜尔斯，你有什么事，如果是讨要经费的话，我希望你能再等几天，飞利浦已经答应我，会帮我从银行贷款一笔巨额资金。”
换作过去，拜尔斯会表示理解，甚至会期待一番。
但他现在只是冷冷的问道：“贷款能有多少，1000万美元还是2000万美元，你我心知肚明，没有一亿美元的研发费用，根本做不出可以领先四大巨头的产品！”
斯密特没想到对方今天会如此直言直语，竟不给他半分面子。
想到高精度对准系统的重要性，斯密特只能强忍住内心的怒火，反过来安慰拜尔斯：
“拜尔斯，我知道你的压力很大，但现在可不是说丧气话的时候，我们只有走一步看一步，总有一天飞利浦会意思到刻光机的重要性，到了那一天……”
“总裁，我等不到了，我希望今天就能完成离职！”
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