五天后，王寒烈打来电话说相关的技术人员已经准备好了，问徐云峰什么时候用。
技术人员有了，但是管理和平台运营他也不懂，需要一个有工作经验的。便又问了一下王寒烈。这一问，王寒烈还真有。
“徐大师，我王家一个晚辈叫王雪，刚从亚美利加回来，之前在亚美利加金融街有三年的工作经验，等她回来我让她来找您。”
徐云峰一听是从亚美利加工作回来的，还是比较感兴趣的。倒不是徐云峰崇洋媚外，而是徐云峰前世也知道，华夏的很多人才都跑去国外了，因为在华夏国很难留住人才。至于原因也很简单，华夏国的企业老板靠的是压榨员工的每一滴价值，他们想的是你多加班。说白了，华夏国的老板只是想让你工作时间长点，并不看重你的工作效率。
举个例子，同样的工作量，一个人一小时完成，另外七个小时用来学习和放松。另一个人把这一个工作做了八小时，甚至下班后还加班两小时才完成。华夏国的老板会更满意后者的工作，甚至会觉得前者用上班时间做了与工作无关的事情，还要扣他钱。
所以真正有能力的人不想在华夏国工作是有原因的。每天二十四小时有十二小时都在公司，根本没有放松和学习的时间。国外每天六到八小时工作时间，而且有双休，即得到了充足的休息时间，让工作的时间状态更好，更有效率。也有时间去学习，并不会每天工作回来就疲惫不堪。毕竟真正有本事的人他们也不是天生就有能力，他们是因为永远不会安于现状，他们渴望在工作的同时还能学习，从而不断的提高自己。
因此徐云峰对王寒烈提到的从亚美利加回来的王雪还是挺感兴趣的，因为徐云峰也想追求效率，而不是压榨员工的工作时间。还有个原因是徐云峰想做一件疯狂的事。
“行，等她回来你让她直接来找我就行了。”
刚挂掉王寒烈的电话，刘玥又打来电话，徐云峰接起电话后阴阳怪气的说道:“喂，徐老板，您的奶茶店已经找人装修好了，您要不要过来验收一下，看看满意不。”
徐云峰知道刘玥在生气，因为奶茶店开始装修他就没管过，从头到尾都是刘玥在张罗。
“嘿嘿，不用了，玥姐办事我放心。”
“那我给你这件事办好了，有没有什么奖励。”
“当然有了，今晚就去给你奖励。”
“哼，谁说我要那个了。”刘玥虽然嘴上这么说，不过心里美滋滋的。紧接着又说:“店面装修好了，里面的机器也都弄好了，你准备什么时候开业，还有叫什么名字。”
其实名字徐云峰早就想好了，就叫老六奶茶。
“老六奶茶？这是什么名字，听着好土，一点都不好听。”
其实徐云峰取这个名字是另有含义。华夏人的消费理念是只买贵的，不买对的。而且很多国内的品牌卖给自己国家的人比出口国外的还要贵。
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