时间过得很快，转眼间我已经毕业四年了，我也从一个刚刚大学毕业的十八岁的小姑娘，成了在职场上精干老练的女高管。
公司里的面的员工大多都是三四十岁的人，也有一部分是二十几岁的新毕业的，年纪大多都比我大，可是他们却谁也不敢小瞧我，毕竟我的工作是他们谁都无法代替的，所以他们每每看到我的时候，都会恭敬喊我一声官总。
这种日子是我上辈子想都不敢想的日子，所以我很满足。
就在这天早晨，我和每天一样，精心整理好自己的妆容，拿着包包出门的时候，发现我隔壁的房门开着。
从我在这里买了房子以后，另外一面的那两个邻居我都见过，但是他们基本上不和我坐同一部电梯，而我隔壁这一家和我住在一面，应该是和我同乘一部电梯的，那以后见 面的机会应该多一些，所以我想我应该和这个邻居打一声招呼吧。
可是我伸头在门口张望了一个下，并没有发现这家的主人，我也不好直接进去，便轻轻的敲了敲门，可是还是没有人应答我，我等了一下，想着可能是主人在忙，没有听见我的敲门声。
再看看手上的表，我真的该走了，要不然上班路上真的有点什么小意外，我上班很有可能是迟到的。
虽然我并不用像公司底层员工一样每天一样要签到打卡，但是作为公司的管理层，我至少还是要以身作则的，毕竟当时公司的制度可是我参与定制的。
当时我参与定制制度的时候，就提出建议实行弹性工作时间，不要让一直勤勤恳恳的员工因为迟到一两分钟就错失了全勤奖和评选优秀员工的机会。
而每天员工上班时间只要保证八小时，就算迟到一个小时，只要下班以后把这一个小时补上即可。
当我提出这个制度的时候，全体员工都觉得这个制度实在是太人性化了。
可是我也在高层会议的时候提出了，公司高管要带头尽量准时上班，要不然员工可能会懈怠，时间长了会变得懒散，这个弹性上班制是给大家带来便利的，并不是给大家偷懒制造借口。
我也怕有人故意晚上班，所以我每天尽量都是准时准点上班，尽量在公司要求的八点半之前到，然后打卡上班。
而且当初设立规章制度的时候，我给高管是另一套要求，普通员工可以迟到一两个小时，然后晚上加一两个小时的班，但是高管们如果没有特殊情况下，最多只能迟到半个小时，而且一个月不能超过五次。
