自己一直在人力资源部门工作，扪心自问，自己的所作所为，对得起自己的职业，更对得起自己的良心。凡是涉及到人事劳资是方面的事儿，他都尽心尽力尽职尽责。
都是严格按规定制度去执行，当然在执行的过程中，他也是本着就高不就低，就好不就坏的原则来掌握分寸。凡事在自己职权范围内，可以从宽的，他都要从宽。
好多人人都对他心存感激。
在公示的关键时候，相信没人会说他坏话，坏他的好事。
其实他也没有多等。
也就是两个小时之后，他的工作电脑上就发出了公示的通知。
这个通知，他反反复复看了好几遍。其实，那么短的内容，一眼就可以看完。但是涉及到自己的前途，他还是不厌其烦地看了又看。
公示时间是一周，
他知道，自己在这一周之内，最起码要保持必要的低调，但又不能过分的谦虚。也就是既不能嚣张也不能虚伪。还是要保持一颗平常之心。
希望能平平静静地度过公示期。
公示通知发布以后，在公司内部除了引起一阵惊叹之外，并没有任何负面的消息传出。
只是司马亮的手机，时不时就叮咚一下，不用看也是哪个同事的提前祝贺祝福。
在经过不算漫长的等待之后，公示期结束了。紧接着，人力资源部就下发司马亮的任职通知。
这种办事效率还是挺高的。
即便是司马亮本人亲自来办，也无非就是这个速度这个效率了。
不过，他看到的通知本身，与本任朝辉跟自己谈话的内容却略有出入。
谈话的时候，任朝辉说的是提拔司马亮担任驻刘家堡办事处副主任；但是正式的任职通知，却变成了驻刘家堡办事处负责人。
虽然，最关键的三个字，有了不同，但本质却没有多大区别。
司马亮也能想得通。
毕竟，这个办事处现在来看并没有主任。所以如果一步到位，提拔司马亮为副主任的话，那实际上就等于是破格提拔司马亮当了办事处的主任了。
没有主任，副主任当然就是主持工作，那就事实上是主任了。
但这对司马亮来说，确实是想都不敢想的事情。既然不能直接提升为主任，可是任命一个负责人，却给人很大的联想空间。
最为关键的是，这个负责人后面没带括弧。
按惯例，如果是负责人的话，应该有一个括弧来备注，是什么级别？公司本身，不过是一个处级单位。那么按道理来说，外派的办事处就应该是一个正科级别。
那么像司马亮这样新提拔的干部，即便是担任负责人，也要标明是副科级。
但是没有。
司马亮就不由得心头一沉。连着问了自己几个为什么？他自己能猜测出来的原因，无非是自己没有干过实际业务，现在要独当一面，领导对自己不放心，所以带有实习的意思带有锻炼的意思，带有考察的意思。
但是不管怎样，有了这个正式的任职通知，就等于是事实上，公司承认了、宣布了自己的被提拔自己的任职。
司马亮还是很高兴的。
