姬文秀就笑了。
“其实我们也知道，你也受我们的连累。”
司马亮头摇得更厉害了，“这话从何说起？人事调整前，我受张经理指挥，让干啥干啥。人事调整，你们被切下来了，我是既没升也没降，还是小干事，怎么能说受连累呢？”
“至于热搜事件，说实话，我还要感谢你们，最后还是跟我一起离开了牛总办公室。是你们照顾我，给我面子。怎么能说连累我呢？”
张晓明却说，“其实，真的是受连累。原来你不管怎样，是专职的人事干事，虽然丫鬟拿钥匙当家不做主，但在别人看来你是管人事的，近水楼台先得月，大家都要对你高看一眼。”
“可是现在，虽然宣布你是小组长，但却没有任何的级别。而且原来人事方面的具体工作，也不具体管了，就专管我们几个老家伙。”
“那你说，是不是受我们连累了？所以一个人干什么工作，担任什么职务，不仅是他个人的感受，还有一个社会评价问题。”
“不能说我们连累了你，至少我们没有给你助力，而且给你添了不少麻烦。你知道，我们更知道，要你管理我们，其实就是扯淡，就是要有一个我们和牛总之间的防火墙而已。”
“不过，你却在夹缝中，硬是做出了成绩。比如说，会议室这个事。鲍春来，我敢断定，他即使见了牛总，也不敢吱声，尽管是我们的要求，不是他的要求，但他不敢说。”
“因为他也知道，我们的要求，牛总是不会答应的，而且是以这种方式。”
“所以，我们现在能占用会议室，是因为你敢于把我们的诉求告诉牛总。当然，你的作用只是一方面，更大更深刻的背景是，上级公司对热搜事件的重视，调查认真，处理迅速。”
“我敢说，对牛总记大过的处分决定，是牛总万万没有想到的。”
“这也不是我事后诸葛亮。他的人事调整，虽然我们几个深受其害，但也不得不佩服，他有这个魄力敢想敢做。”
“哪一个领导，一下子拿掉五个核心部门的经理，都要三思而后行，大概率是不敢这么动的。但是他敢，而且做了。”
“最关键的一点是，他这样做，并没有政策上的依据。你说他仅仅是胆大妄为吗？也不是。”
“相反，他胆大心细。以年龄化线，一刀切，并没有政策依据。但是，也没有哪一条规定禁止这么做。”
“他吃准了，上级公司不会因为工作问题，而免掉他的总经理职务。当然。人算不如天算，有一项他没算准，他没有想到，我们几个经理的反弹力道这么大。”
“在宣布大会上，我们说是抗议也好质疑也好，总之是表达不满。他害怕我们进一步闹事，为了安全起见，他想了一个昏招。”
“设了一个秘书，来当防火墙。其实，我们虽然反弹力度大，但我们不会失去理智，不会跟他有任何肢体上的冲突。”
“但是，他害怕我们这样做呀。秘书这个事情，国家是有明确规定的，副部以上才能配。副部以下配的也很多，但名不正言不顺。”
“一般人对此，睁一只眼闭一只眼，因为跟他自己切身利益没有什么关系。我们也不是为了叫他受处分，才抓住他这个秘书这个事的。”
“我们要见他，他不见，叫秘书阻拦，我们当然不满意，吵来吵去，最后演变成热搜事件。”
“这就是拔出萝卜带出泥。”
