在司马亮的印象中,张晓明经理一向是藏而不露的。在跟人的交往中,张晓明深受职业习惯的影响。
他不苟言笑。
即便是跟人说话,他也是轻声细语。但是只要他开口说话,那一定是逻辑严密,用词严谨。这也是司马亮一直向他学习的地方。
他也很少发火。
但现在,不仅发火了,而且火大了。实际上,他没等姬文秀说完,就已经站起来了,一副排队不甘落后的架势。
姬文秀话音刚落,主持人还没有插话,他就已经无缝衔接,开始发言了。
“本来我不想说,因为这次调整涉及到我,不管合理与否,我一辈子做人力资源工作,现在轮到自己了。”
“如果是一切按规定按政策,我无话可说。但今天,是牛总要逼着哑巴说话,我也不得不说几句了。”
“刚才姬经理对人力资源部门的说明,大加挞伐。我也同感!说明是以人力资源部门名义发的,但是我要申明,我本人没有参与其中,也跟大家一样是在会上才拿到的。”
“但不管怎样,落款是人力资源部,也许是刚任命的经理,已经提前介入了,我不敢妄加猜测,更不敢对那个说明进行批驳。”
“虽然他讲得不友好,但并没有指名道姓,所以我对此只能三缄其口。”
“我要说的是,这一次人事调整,有太多的神秘诡异之处。人事调整,虽然有保密的要求,但严格依据政策,却是最基本的要求。”
“这次人事调整,不管牵涉到谁,调整之前,我还是人事部门经理,即便是你内定要调整,表面工作还是要做的。但是,我对整个事情一无所知。”
“甚至在我们发的动态中,出现了牛总跟人力资源部门的干事商谈人事调整的怪事情。这不仅违反常理,而且也违反组织原则。”
“这样简单、粗糙到粗暴的手法,能正确调整干部吗?今天一下宣布了这么多的任免事项,但是发给大家的材料中,却没有有关人员的最基本的信息情况。”
“我不知道牛总在掩饰什么?既然是堂堂正正的光明正大的人事调整,为什么不敢把大家的资料信息亮出来呢?”
“实际上,不亮出来也是对的,因为一旦亮出来,牛总说到的,以年龄为重点的年轻化就不成立了了。”
“我对于单位人员情况,当然烂熟于胸的,这次调整下来的我们几位经理划线的年龄,都是男五十五,女五十以上,且不说符合不符合有关规定?只是说在执行这个土政策的时候,就没有一碗水端平。”
“号称一刀切,但切的时候却有选择。”
“部门经理中,符合这个年龄段的,绝不是刚才宣布的这几个人,还大有人在。具体是谁?我也没必要一一点出。”
“我就问一句,你这个一刀切的严肃性何在?为什么要因人而异呢?只能说,你这样做是党同伐异。”
“说白了,就是在这个年龄段,刚才被免职的这几个部门经理,对牛总没有言听计从。在牛总看来,我们是没有无条件服从的。”
“如果你把这个挑明了,因此而免职,我们也没有话说。但你在一刀切的幌子下,干着排斥异己的事,却是不可容忍的!”
如果说,姬文秀发言的时候,牛总还是淡定如常的话,而张晓明发言的时候,司马亮观察到,牛总是有点坐不住了。
他的身子扭来扭去。
想寻找一个最舒服的角度,但怎么也找不到。他端起水杯,连吹气也没吹,直接就喝。但很显然,杯中的水温度尚高。所以疼的他眉头皱了几下,舌头伸出来缩回去,伸出来缩回去,借以散发热量。