不要说什么中年失业是那些人自己有问题、不成长、不学习。看看周围，大多数中年失业的人，都不是自己的工作失误造成的。
甚至不少人，仅是因为年龄大了，而遭受职场上升通道关闭、职场边缘化、甚至欺压后被迫辞职。
穆兰接触到不少人，他们三十多岁还在工作家庭双重压力下，自己不断考学考证的，可即使他们压榨了自己的休息时间，用自己的健康和家庭亲情时间换取证书、提高学历，最终面临的也是失业。
人到三十五，或者四十岁开始，体力确实下降。这是自然规律，虽然可以通过合理饮食和适当锻炼，可以延缓，却不会阻止。
但人到三十五或四十多岁的时候，他们的脑力只要正常使用，并不会下降，且因为有了足够的经验，甚至可能会产生非常重要的‘直觉’，跳过一步步分析的过程，思维直达。而且，此时身体的耐力甚至比三十岁及之前更好。
为什么不能继续工作并获得应有的机会？
穆兰看完几类迁徙人员的情况，开始查看这几年的主要矛盾。
穆兰发现几类人都有居住适应问题。
第一类人主要是前期投奔亲戚，亲戚家也不都是住房宽裕的，更有一些，因为原来居住地方需要往高地搬迁，居住环境并不能容纳更多的人，还是生活习惯完全不同的人。
第二类人有自己的住房，和原住民杂居在一起，各种习性有差异，邻里矛盾较多。就从垃圾分类、分时来说，内陆地区虽然很多地方已经实行了多年的垃圾分类，但实际上不少人还是按自己习惯随便将垃圾扔到垃圾桶。
夷州居民原来早已形成定时定点扔垃圾，而不是随时可以将垃圾甩进垃圾桶就行、并且垃圾分类标准也有差异。这也是矛盾产生的原因。
第三类人不仅因为生活习惯的差异造成问题，还有家庭观念的碰撞。原来两方不长期居住在一起，因为成长环境造成的家庭观念差异并不会激烈碰撞，偶有不同意见，因为相处时间不多，也都能忽略或包容。
现在居住在一起，每天磕磕绊绊，就不是哪一方忍忍就过去的事，这就造成不少家庭矛盾。
家庭矛盾就是如此，不是一定说多大的冲突、到流血害命，但日常生活积累出来的矛盾才最伤害人心，这些家庭这两年的离婚率上升不少，妇联为此也增加了不少工作。
解决这些问题，也会使妇联混乱的现状有所改善。
穆兰想自己眼前先要解决的是紧急的居住问题和工作问题，思维观念的差异，就需要长期进行，甚至可能是几代人的磨合。
穆兰现在脑子中也想不出如何能解决居住问题，不过想想看，有大多数人不是没有地方住，而是居住的地方不适合，那么，调整一下呢？
本章未完，点击下一页继续阅读。
