该公司为了不间断运行生产装置，把全部生产运行工人分成四个运行班组，这种上班制度也叫“四班三运转”或“四三制”。每个班次八天一个循环，并按照编排的顺序，依次轮流上班，进而保证生产岗位24小时有人值守，同时运行工人可以得到适当的休息。
瑞信来的学员共三十人，被分成了四组。青柠所在的这个组有八人，具体有杨娉婷、范晓、肖贝贝、贾储良、吴穗宁、张章、李斯以及白青柠。这八人又被分到不同的岗位进行学习，但是学习的岗位并不固定，随着每八天一个循环进行轮岗。
期间的考评方式分为两块，一部分是各岗位带班班长对各学员的点评，另一部分是现场培训后会有一场常规考试，这次的考评会与理论培训期间的考试成绩结合起来，成为各学员日后定岗定级的参考标准。
所以，这就要求各位学员务必与当班的班长搞好关系，届时可以为自己的考评美言几句。
青柠刚开始安排的便是连续两天的夜班，跟的班组一共七人，一位班长，六位普通员工，其中两名女员工负责中控室的具体工作，其余四位各负责煤焦油加氢的预处理、反应、压缩机与分馏岗位。
青柠第一天来上班时，晚上十点便从宾馆出发了，乘坐公交到盛达需要四十多分钟，到了以后，需要穿过大半个工厂，来到交接室。接班人员需要提前十五分钟到达现场，严格进行预检查，其中预检查须遵守“十交五不交”的原则，严格按照检查路线及内容进行检查。
青柠跟着看了一遍，只记得一样，那就是要填写交接记录。
然后，男同志们戴好安全帽去各自的岗位查看，青柠与杨娉婷则留在附近的中控室。
中控室具体工作就是观察仪表、操作电脑、填写运行记录、设备检查记录等。
工作难度不大，但是容易瞌睡。
青柠刚开始还兴致高昂的询问两位女师傅，电脑上各数字代表着什么？在哪个范围波动属于正常情况？如果有异样出现又该如何？
时间刚过两点，困意便如海啸般席卷而来，青柠的意志力支撑不住身体的倦意，眼皮不受控制的合了起来。但是不能睡，青柠使劲的掐了自己一把，疼痛似乎发挥了一些作用，将困意击退一二，但不过一分钟，绵长的倦意又占了上风。青柠就这样，在清醒与困意中挣扎着，脑袋如小鸡啄米一般的打着盹。
“瞌睡的话，去吃桶泡面！”旁边的女师傅和善的说道。
青柠听闻，脑袋竟有了短暂的清醒，她抬头一看，只见杨娉婷早已趴在桌子上梦游周公去了。
青柠推了推她，她才迷迷瞪瞪的坐起身，笑着对说：“李师傅，您们真是太厉害了，哪像我们才第一天上班就困的熬不住了。”
李师傅一边记录数据，一边说道：“习惯了就好，刚开始都一样。你们实在困，要么吃点东西，要么出外面透透气。这里有监控，不适合睡觉。”
青柠与杨娉婷还不习惯这个时间点吃东西，便一起出去了。
到了门口，杨娉婷却拉着青柠一直向前走，“青柠，我们去看看男同志们在做什么？”
青柠有丝犹豫，但是又不想在中控室打瞌睡，便与杨聘婷一道前去。
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