两个工厂的筹建工作进展非常顺利，毕竟有市委领导班子的全力协助，又有基层群众真心实意全心全意的支持。
大家都清楚，工厂建起来了，工作机会就来了，城市发展好了，大家的生活水平也就提高了，政府发给居民的保障物资就会增加，说不定年底就会多发两瓶酒，多发一斤油，多发点津贴。
安澜最近也挺忙的，两个研究所轮流打卡，特别招人稀罕。
眼瞅着研究进展飞速，彩电样机都做出来了。送到京城一鉴定，效果比用外汇券买的进口商品还要好。
这下子，周厂长也成了四机部的亲儿子，要钱要人要东西，老周得寸进尺，不断试探四机部的底线。
事实上，四机部也没什么底线，只要对国家发展有利，对国民经济有利，困难都是可以克服的。反正他想要的东西都要到了。
工厂建设如火如荼，一机厂的职工们都兴奋得不得了。这就意味着自己家孩子快回来了啊。
职工们都对安澜充满感激，他们已经知道，不管是烤箱还是电视，都是周厂长这个生病休学在家的孩子弄出来的。
平日里见到安澜，他们总是会笑的温暖灿烂，有外向大胆的，还要凑过来夸几句。
要说他们之前对她休学这事没有一点想法，那是不可能的，毕竟她看起来就很健康，摆明了就是想通过病休拖延下乡甚至不下乡。
但是，一机厂整体风气还不错，更关键的是，在领导的带领下，大部分都是明白人，没有糊涂蛋。
单从权衡利弊得失的角度来分析，他们也选择了对周厂长的做法睁一只眼闭一只眼。没有人去使坏。
举报又能怎么样？
老周背景强横，举报了他，很大可能，他屁事没有，那举报人可就要倒霉了，甚至全厂职工都会跟着倒霉。
退一万步讲，就算安澜因此而下乡，老周也吃了瓜落，他们又能落着什么好呢？他们的孩子能因此而回来吗？显然不可能。
而一机厂却失去了一个有能力的好领导。
这些年，在周厂长的带领下，一机厂的职工待遇和福利水平在全市都是最好的，多少人羡慕他们呢！
虽说工资本身差别不大，但是他们一机厂的妇女同志，能比别人多休一个月产假，这是厂里额外给的福利，生孩子发的奶粉票是其他厂的两倍，孩子成长过程中还有各种补贴，上学有书本费，下乡的时候除了知青办给补助，厂里也发了，就说现在，每个季度还给下乡的孩子发10块钱补贴呢。而且是厂里直接给到知青手上，不经家长的手。
每隔半年，厂里还给知青们写信，告诉他们，有困难向厂里申请，在乡下锻炼体魄、磨炼精神，千万别搞歪门邪道，让别人看不起我们一机厂出去的人。
上山下乡好几年了，他们一机厂出去的孩子，年龄最大的都25了，这群孩子中，有的已经通过招工回城了，也有的是回城接班，但没有一个在乡下成家的。
就问哪个工厂能做到这一点？
换个人来做厂长，这些福利待遇可能就无法保障了。
举报了，最好的结果是伤敌八百自损一万。差的结果就是伤敌零自损一万。
这个选择题应该没人做错吧？
所以，他们非但自己不去举报，也盯着身边人，防止别人去使坏。万一有那脑筋不清醒的呢？
人类天生就懂博弈论。
现在，职工们不光感激安澜，也无比感激之前理智思考智商在线的自己。这要是头脑发昏去举报了，还能有这福报吗？想也知道不可能嘛。
安澜就是在这样的氛围里，突然想到了葛伟杰。
小日子过得太舒服了，渣男真的被她忘得一干二净了。
她跑到周厂长的办公室，跟他说：“爸爸爸！我突然想到一个问题，下乡的知青都回来的话，葛伟杰不是也要回来了吗？我不想让他回来呀。”
