她抱着报表到了林冬梅的办公室，说道：“所长，这是你要的报表。”
“麻烦你了。”林冬梅说道，“我等会需要仔细看这些报表，你等会让贺巾帼同志帮我打一下午饭。午饭先让她保温下，等我要吃饭的时候再来找她。”
陈莉莉点点头就离开了办公室。
林冬梅则是先起身将办公室的所有门都反锁，然后拿着报表到了隔壁的休息室。到了休息室，林冬梅将系统奖励的办公设备拿了出来。她用扫描仪将所有的财务报表电子化，然后用专门的财务软件进行归档。她看了许久的报表，但很难发现有什么问题。不过她想起后世有所谓的“本福特规律”，就是大部分正常财务报表的数字分布是有一定规律的。如果某份财务报表的数字分布与本福特规律相去甚远，那就意味着这份报表有很大的人工造假可能。
林冬梅一番操作之后，看到那诡异的数字分布，嘴角附上一丝冷笑。她将报表打印了出来，然后有问题的地方都标注了出来。最后她将打印出来的报表连同设备都收进了空间，然后打开休息室的窗户开始排除气味。
林冬梅拿着原始报表到了隔壁办公室，“陈莉莉同志，你查验下看看报表有没有问题。”
陈莉莉检查过之后，回答道：“林所长，目前就缺你要签字的那份报表了。”
“我知道。”林冬梅点点头。“我还需要仔细研究下。”
林冬梅检查餐饮部报表的事情被李钢传给了秦建设，秦建设眉头立刻皱了起来。
等他将李钢送走之后，他问刘强道：“刘叔，你说这小姑娘到底要做什么？”
“杀鸡儆猴呗。”刘强不在乎地说道，“哪任所长到任之后不都想干掉我们立威？问题是，谁成功了？放好心，老秦，她只会偷鸡不成蚀把米的。”
就在大家以为林冬梅要轰轰烈烈查账的时候，她忽然又安静了下来。现在林冬梅上任之后的第一个安排只有一份发往前台部的文件，文件里提出了“服务禁语”，要求前台部所有的人员必须遵守。如果在实行一个月之后还有人因此被投诉，那招待所只能采取扣除岗位工资、加班补贴及年终奖等手段予以处罚。
“红姐，上面是不是觉得我们前台部人少好欺负啊？第一个板子就打在我们身上！”有前台部的人对主任李红抱怨道。
李红的脸色虽然难看，但还是咬着牙说道：“你们按照上面的做法就是了。她不是说了，只要我们每季度相关投诉比上季度减少50%以上，那当季度奖金就提高50%。如果全年都没有人投诉我们部门，那先进部门必定给我们，而且还安排一个先进个人的名额给我们部门。”
“真的？”大家纷纷激动起来。
评上先进部门，那年终奖都是集体翻倍。如果要还是评上先进个人，按肯定是要提一级工资的。
李红点点头，“总不能苦头给我们吃了，一点甜头都没有吧？”
林冬梅这一手大棒一手甜枣的手段虽然有些老套，但胜在还是非常好用的。
