林冬梅通知完赵玲就找卢主任询问有关寒假放假事宜了。
“教师培训？”卢主任一副关爱弱智的眼神看向林冬梅，“林老师，你知道寒假才多少天么？扣除掉过年又剩下多少天？这点时间哪里够我们举办一期培训班？而且你别忘了，还有部分老师可不住在青峰县辖区内，他们单单是回家就要好几天呢。”
卢主任一番话让林冬梅醒悟了过来，后世学校老师卷成那样也是需要一定先决条件的。便利的交通就是最起码的一条，后世绝大部分返回老家过年最多花费一天到两天的时间。而现在人回家过个年，单程用个三天四天也不算稀奇。
“那暑假呢？”林冬梅还是对提升自己颇为期待，因此还是多问了一句。
“通常情况下，针对教师的培训班都是县教委牵头。我们一般是和庆阳师范学院合作，举办为期一个月的短期培训班。”卢主任介绍道，“但是全县这么多学校，哪怕是仅仅针对小学老师那也是非常多人报名的。因此，县教委规定了，担任教师一年以上并且获得过县级优秀教师以上表彰的老师才会安排。”
卢主任这话一说，林冬梅顿时心寒了。入职一年的门槛倒是不算难，但是要获得一个县级奖励那就麻烦了。
林冬梅估算了下，最高级别的劳动模范肯定没自己的份儿；稍低一级的五一劳动奖章、三八妇女奖章和五四青年奖章也估计没自己的份儿；可即便是县教委评选的模范教师、先进教师和优秀教师三个奖励那也是困难重重。
模范教师基本被高中老师包圆了，偶有几个非高中老师那也是人家在艰苦环境做出了卓绝贡献。先进教师和优秀教师倒是有小学老师的份儿，可往年评选上去的都是教龄五年以上的资深老师了。果然，这个时代对于“论资排辈”还是很看重的。
看到林冬梅的眼神变得有些黯淡，卢主任决定还是鼓励下这个年轻的新晋老师。
“林老师，虽然县教委的表彰的确有些难度，但也不是完全没有机会。你的论文在全县乃至全地区可都是小有名气的，如果你能在教育研究方面做出贡献的话，别说优秀教师了，先进教师都是有机会的。”
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