“公司这边管理岗位人员的招聘，你这弄得怎么样了？”
柳涛摇头，
“不太理想，我原先想着去国企建筑公司挖人的，但人都不愿意过来，倒不是嫌钱少，我都出他们在国企工资的一到两倍待遇，人家就是觉得咱是私企，估计怕到时倒闭、破产，心里没底。
完了，招大学生、中专生吧，人家也不愿意来，本身毕业就有工作分配，国营厂子，干个几年可能都有住房分配了，咱跟人国营单位一比，没任何优势。
招不进来人，唉……难办！”
陈北弹弹烟灰，道：
“柳哥，你这格局小了，这有什么难办的？
你别管人家是国营，福利待遇多好，还有住房分配什么，那还不是一个钱字嘛？
人家不愿意来，那肯定还是因为嫌钱少，一倍两倍不行，那就三倍四倍，不行，再往上加。
我就不信了，谁会不喜欢钱！”
“这……这人工成本可就上去了”柳涛肉疼道：
“按你这么来，一个管理人员的工资，都相当于下面三四个普通建筑工人的工资总和了。”
“那是人家有本事啊！”
陈北道：
“柳哥，人跟人是不一样的，往后招进来的人员，他要有能耐，咱公司的份额也是可以给他的。
这一点没问题！
你不要心疼钱，任何时候人才都是在第一位，也是最重要的，咱现在得把公司的管理正规化起来，相关的部门也都给创建起来，
像什么工程技术部、安全管理部、质量监督部门等等，这你应该熟悉，都需要相应的管理人才。
不然现在就靠你、柳经理，刘叔，算我一个，就咱这几个，一个、两个工程还能应付，再多呢？
你就是二十四小时连轴转，怕是也忙不过来。
公司不是这么管理、运行的，咱先把这大框架创建起来，各部门管理层人员安排进去，完了再做些修修补补的工作，尽早实施起来吧。
时间可不等人！
我那服装厂你也看到了，不都改头画面了，为什么这么搞？
没办法，市场给逼的，只能按这一步走，从服装厂搞起来到现在，也就一年多时间，南阳市大大小小的服装厂、小作坊，这都冒出来多少？
你不改变，不去适应这瞬息万变的消费市场，那等待咱的就只有一条路——倒闭、破产。
建筑这块也是，虽然目前私企并不多，但我跟你打包票，往后私营的工程建筑公司只会越来越多，跟咱竞争项目工程。
不想被淘汰，那就只有武装自己了，
未雨绸缪早当先，居安思危谋长远！
做任何事情都一样，得时刻做好准备。
逆水行舟，不进则退啊！”
柳涛点点头，道：
“成，那就听你的，就用钱砸，我就不信了，这些人还能视金钱如粪土。”
“对了，还有个事！”
柳涛接着道：“你肯定会感兴趣的。”
“什么？”
“我听到消息，东悦饭店要黄了，要对外出售呢！”
“嗯？”
陈北一听，还真来了兴趣，道：
“你听谁说的，这消息准嘛？”
陈北道：
“上次有个酒局，认识了一位财政局的科长，这东悦饭店是财政局下面的产业，我听他讲起的，上面财政局这日子也不好过，入不敷出，所以打算把饭店给售卖出去。”
陈北疑惑道：
“这个东悦吧，里头那些个经理、服务员，个个眼高于顶，鼻孔朝天，都是大爷不假，挺膈应人的。
但眼下也没到出售的地步，我们每次过去，人员进进出出的，生意应该不差，这财政局舍得扔了这么一聚宝盆？”
