“古言儒？谁啊？”
“刘总年前不是搞了个微信群吗？我记得你在里面啊。当时他介绍过，古言儒是我们公司的另一个投资人，来头挺大的。”
听孙杰这么一解释，陈依依恍然道：“哦……你这么说我倒是有点印象。但这群也就说过一次话，后来就没声了，我都给忘了。”
“呃……坦白说，孙杰你要是不提，我自己也把这茬给忘了。”
“得，你俩都是贵人事多，就我一闲人记得清楚。”
哈哈一笑，我赶忙安抚他道：“孙总严重了，您这过目不忘的本事，不是我等凡夫俗子可以比拟的。”
“切！少来这套！”吐槽了一句，孙杰撇嘴道：“咱俩好歹也算是一号二号员工，今天为了你二话不说就掀了桌子，也不见你请我们吃顿好的。”
“就是就是！”
见陈依依帮腔，我苦笑着说道：“明天晚上请你们，今天真不行。”顿了顿，我解释道：“前面秦莉给我发消息，说6点的时候约了我们公司未来的财务总开电话会，聊财务制度的事情。这事儿关系到后续诸位具体工资、提成等等。所以我必须要去。”
听我这么一说，眼前这俩人立刻跟变脸似的，陈依依直接冲我挥了挥手不耐烦地说道：“那你还在等什么，赶紧走啊！”
至于孙杰则是信誓旦旦地说道：“财务制度是公司立足之本，绝对不可掉以轻心，刘总，你抓紧去吧。”
……
到秦莉公司的时候她正好开完一个会，见到我的时候她还挺惊讶：“这么早就来了？我还以为你今天不过来接我了呢。”
“你不是说6点跟李老师约了开会吗？”
“啊……对哦，我都忙忘了。”
说着，她从一边的文件堆里拿出好几张纸，递给我道：“这是李老师下午发给我的财务制度文件，你先看看。”
等我接过准备认真阅读的时候，秦莉说道：“我大概看了一下，大部分都是照本宣科，公式化的东西。所以重点你只要看一下里面的报销流程，还有薪酬以及激励制度就好了。”
根据秦莉的提示，我有目的性的研究了一下手上的文件。
其实大部分我都没什么意见，也不敢有什么意见，毕竟人家是几十年专业老财务。我这初出茅庐的毛头小子，多说容易多错。
而且我这刚起步的小公司，在我看来都没必要搞这么复杂，差不多就行了。
但话又说回来，我这是认认真真创业，不是玩票性质，所以这些底层结构能夯实一点，对以后总是有好处的。
花了十来分钟，见我看的差不多了，秦莉问我道：“你公司现在一共有多少个人你算过吗？”
点了点头，我回答道：“下午的时候统计了一下，陈依依负责的内容部有四个人；运营部昨天跟袁晓聊的时候，他告诉我应该会带一到两个人过来，所以最多是三个人；孙杰的推广部暂时就他一个，我和他的意思是，让他把之前他的下属殷志峰挖过来，但这个暂时不急，就先算两个人吧；丁可人那里算上她有三个人；老贺他们那里有四个人；李老师这里再加一个出纳的话，两个人；最后我和小吴两个人，七七八八算下来，20个人出头。”想了想，我又补充道：“哦，还要加一个人事，但这个目前找个兼职就行。”
