“他的意见不在考虑范围之内，你心里有了准备就行。”苏落说完就起身，赵明睿见状也不好再坐着，也跟着苏落出了会议室。
“对了，你先别说，高彤宇那边我说完以后告诉你。”苏落突然回头看着赵明睿说。
“哦，好。”赵明睿看着强势的苏落，也不在拒绝。
苏落站在会议室门口，看着赵明睿往回走的背影，又看了看工位那边的其他人，眯了眯眼睛，就往许亚军的办公室走去。
赵明睿这边一回到工位，神色郑重，一言不发。
其他人虽然不在意，但是高彤宇心里却是不安，难道发现了什么？
“坐，苏部长，喝茶还是喝水？”许亚军最近不知道为什么心情特别好，一见苏落就连忙让座。
“不用了，谢谢。我有事儿想征求您的意见。”对上许亚军苏落反而放松了两分。
因为许亚军衡量你看的是你身后的人，而不是你自己的努力。
换句话说，如果他畏惧她身后的人，即使她要在他的办公室蹦迪，他也会给你打个灯的。
“你说。”许亚军也不在多谦让，自己倒了一杯茶水，一边喝，一边听。
“最近我们部门有的人不太稳定，我希望公司可以有个一制度。”苏落一边斟酌一边开口。
“什么制度？”许亚军一听来了精神。
“每个项目都必须有两人或者两人以上负责，如果其中有一人有了问题，其他人也可以接手。”苏落顿了一下，看着许亚军认真的目光，“现在大部分都是一个人做的项目，如果真的有人有了其他的想法，业务流失没有办法避免。”
许亚军没有结接着苏落的话题，而是问了一个问题，“你们部门有谁不稳定吗?”
许亚军虽然有很多缺点，但是在这种问题上的警惕性还是值得学习的。
“现在我不好说，只是一个猜测，但是我觉得以后会有，而且会很快。”苏落说出自己的猜测。
许亚军却是皱起了眉头，“怎么说呢，虽然海城这边业绩不是特步突出，但是公司人员还是很稳定，这点其他分公司是比不了的。”
许亚军慢悠悠的喝了一口茶水，“毕竟公司还是要以人为本，而且你们部门里面的人都是不能轻易就动的，都是对公司很有意义的。”
苏落没想到自己的对公司有意义的建议，居然换来了许亚军的敲打。
“许总放心，对公司衷心的人，我一个都不会亏待的。”苏落却是故意曲解许亚军的意思。
“苏部长是没听懂我的话啊。”许亚军不满意苏落的装傻充愣，“你要是这样理解的话，那我只能说，现在留在公司的人，都是对公司有贡献的人。”
许亚军一句话，把苏落堵得死死的。
苏落也不再多言，直接退出来办公室。
许亚军坐在桌前，皱着眉头发愁。
这个苏落怎么这么多事儿，在总公司混不下去，来这儿也不消停。
