“被别人盯上了？谁？想竞争这个位置的能是谁？”杨铭心中想道，“不可能是那三个刚提拔起来的组长，难道是他？”
见杨铭没说话，林国栋又说道:“今天把你叫过来，也不是为了批评你，而是给你敲个警钟，别到时候把即将要到手的位置搞丢了，回去吧！”
“谢谢经理。”
杨铭阴沉着脸，回了自己的办公室，也没心情再去管差评了。
突然觉得，办公室里的两个人怎么看都看不顺眼了，居然敢打小报告。
文员偷偷观察杨铭的表情，心里害怕极了，这个平日里都是非常亲和，甚至有时候嘻嘻哈哈的领导，今天是怎么了？
陈东胜也偷偷打量了一眼杨铭，然后继续做事，心里偷笑道:“老子这么累，你却天天上班做自己的副业，让你好过算我输，要是把你搞走了，那……这个课长的位置就是我的了。”
杨铭思考了一下午，能打小报告的肯定是陈东胜。于是，在下班后，将手下的七个技术员和两个组长全部叫到了醉仙楼的包间。
大大小小点了十个菜，地上摆放着两箱啤酒。
“这段时间大家辛苦了，来，走一个！”杨铭端起酒杯说道。
“走一个。”
酒过三巡，菜过五味，杨铭说道:“你们之前有没有谁认识陈东胜这个人呀？”
“老大，我认识，他之前就是我们厂的代理工程师。”严肃说道。
严肃和陈东胜都来自丰瑞厂，严肃已经在厂里做作业员的时候，陈东胜才来工程部，是一个没有技术的技术员。
“说说，这个人怎么样？”
“哎，感觉就是个刺头，成天找生产线的麻烦，然后去邀功，那一次因为这事还差点和我们组长打起来了。不过，他升职还是很快的，两年时间从一个技术员升职到了副工程师（离开时在代理工程师），然后又跳槽到这里做起了工程师。”
“那他的技术怎么样？”
“他一个工程部的工程师，能有什么技术？生产线上的技术问题找他就等于白找，一找他就让我们按SOP来，SOP要是都能解决，那我们也不至于问他呀！”
这种人杨铭见多了，以前在曝光课也见到过，有些超制程的产品按照SOP的要求来做，那就是没法做。
让工程部来解决，结果就是反馈的问题没解决，倒是被工程部抓到一些新的问题，还不如一开始就自己解决。
如果什么问题工程部都能解决，那生产线还要技术员干什么？
“那你们生产中遇到的难题有哪些？”
“这个主要是做4OZ铜面的时候，线宽不好把握，还有高压测试的时候容易短路、起泡、脱层。”
“那你们通常是怎么解决的？”
“这个我会，”技术员许进以为杨铭是在考验这些人的技术，赶忙说道，“这个需要加喷压0.5公斤、温度达到上限、然后……”
“好了，以后遇到这种问题你就休假，然后让他们作业员做，他们做不了就去找陈东胜来做。”
话说到这里，手下的人哪里还不知道这个老大的意思？
纷纷表示:“好，让陈东胜来做。”
