宁唯霜认真听完，问了几个问题，“那么韩部长，销售部做了这么多的工作，付出了如此多的努力，你们的成果是什么？是线下渠道被竞品蚕食？是线上旗舰店被部分经销商以低价格带走客户？销售最起码的促进销量，你们部门做到了吗？”
销售部韩部长想说什么，被宁唯霜制止，解释是最无力的，因为数据不会说谎。
宁唯霜示意小小把他们整理的部分文件给韩部长，便请他坐到一旁休息。
第一位韩部长铩羽而归，第二位来的是财务部长。
财务部长显然要坦然的多，将近几年的财务报表递给宁唯霜，然后开始报告，“我们财务部主要负责管理整个公司的财务支出和收入，包括采购，运营，收入，员工工资等等，其中最重要的公司每月每季度每年的总收入和支出……”
做财务的只做数据，她没什么负担，公司经营好坏，与他们关系不大。
可真的不大吗？
宁唯霜看着上面的数据，询问，“今年第一季度的采购价格明显比去年高了不少，但销量却不如去年，我看上面先是采购部长签字，然后是你，盛副总，总经理，所以我想问一下，你审核采购报上来的价格单，依据是什么？财务部门难道仅仅是做个报表吗？”
可他们一直以来都是如此啊，财务部长没想到自己兢兢业业居然也会被刁难，但她能说什么？怎么解释？她的解释就真的对吗？索性她什么都没有，和韩部长一样坐回了原位。
接下来是品牌管理部，品管部长是一个四十多岁的男性，前面两位同事被新来的总经理怼的哑口无言，他擦了擦额头上的汗，开始汇报。
“我们品管部主要负责多味多线上线下品牌管理，如果遇到不好的评价，我们第一时间会把话题压下去，将损失降到最低……”
宁唯霜静静的听他说完，漫不经心的询问，“客户遇到了问题，都解决了吗？我倒是看到不少之前关于多味多的负面新闻，虽然你们反应及时，将舆论压了下去，但我想知道的是，你们怎么解决的，客户是否满意？线上旗舰店，网上经销商的店铺，也有不少负面评价，你们都看过吗？有积极的去解决客户反应的问题吗？”
苏小小将同事摘录的线上差评，还有搜集到的之前网上一些博主发布的负面评价，打印出来的厚厚一沓文件递给他，请他归位。
品管部战战兢兢的拿着文件，准备回到座位翻看。本来以为来了个年轻的领导，好糊弄，没想到一个个的都不是她的对手，被骂的很惨，他的工作还能保住吗？感觉要被辞退的可能性更大一些。
“下一个，”宁唯霜见没人动，面无表情的喊了一声。
采购部长是位女性，她目不斜视的站了起来，坐到了宁唯霜对面，将手里厚厚一沓文件双手推给宁唯霜，开始汇报。
“我们采购部主要负责食品原料、包装等等的采买，大部分都是竞标，价格数量都公开透明，食品原材料每年根据产量会有轻微的上下浮动，我们的供应商大部分都是固定的，货款走公户……”
宁唯霜等她说完轻笑了一声，终于来了个硬骨头，从表面上来看，这份报表做的漂亮，但谁都知道采购是整个公司油水最大的部门，对方表面上显得很公正，可她怎么瞧着里面猫腻不少呢。
“数据公开透明？嗯，确实挑不出错。”她先肯定了一下，请她坐回去，具体有没有问题，她晚点会找数据资料论证的。
宁唯霜见汇报的差不多了，她笑着请盛副总起身，“盛总，同事们都汇报完了，您做个总结吧？”
盛总会说什么呢？她很是期待呢。
