很明显，是从老板那边！
而老板制定了规则是一定不会自己亲手去把控的，他只用看结果就好。
那么……把控这些的就是人事部！
策划部的绩效是拿出一个一个亮瞎眼的活动方案、后勤部文员部这些是完成公司的产品客户资料整理。
秘书处是以老板和公司的需求为中心，让老板更有余力的处理公司的事情。
也许秘书处的那些家伙一直和老板接触所以不知道除了他们之外还有一个部门是深切和老板联系的。
那个部门就是……人事部！
因为业绩的记录绝对不能假手于人，人事部就相当于古代的监察官这么一个角色。
下达百姓，上达天听！
当然除此之外还有财务部。
但财务部太过特殊了，在规则怪谈世界里面这个部门可以无视！
这个无视不是说对方不重要。
而是苏秦的存在对这个部门的人而言没有任何威胁！
这个部门对苏秦而言也没有任何威胁！
苏秦来到人事部门。
此刻部门内怪谈们正往的热火朝天。
人事总监坐在电脑面前啪啪啪的敲打着键盘忙个不停。
人事经理在几个人事间走来走去指点江山。
苏秦一进去人事部首先看到的就是一个一个井然有序的工位。
距离人事部大门最近的是那六个人事。
其次是三个经理。
最后是人事总监。
总监坐在落地窗前，阳光洒在她的身上让她凌然的气势更加夺目。
和其他部门穿着裙装的职工不一样，人事部门的人穿着的都是裤装！
v领的衣服带配上修身的长裤，头发扎了了低马尾垂在脖颈。
英姿煞爽，尽显精英风范。
苏秦看着这群人嘴角勾起。
他在办理入职的时候就注意到了这个部门的特殊。
部门里的人，似乎更加信奉能力至上！
耍手段？找人类？
不不不，这个部门的怪谈相信拳头才是真理，他们不会需按照这些捷径，因为他们就是捷径！
甚至这些人抱有的态度是：你们打，不要烦老子！
不然苏秦也不会对新入职的员工们的资料如数家珍，认识谁是谁，种族是什么。
来到人事部苏秦态度谦和。
“你来干什么？” 人事部的总监对苏秦可以说是印象深刻。
毕竟能力出众又皮相出色的就这么一个人。
她自然十分关注。
特别是苏秦还是程柳那个家伙带来的，知道苏秦只有八九会是自己以后去现实世界的同事，人事总监对随七年态度可以说和对其他人完全不一样。
苏秦有所察觉，所以才打着胆子来到了人事部而不是先去找程柳再来人事部。
毕竟可以直接借此攀上对方的话，用不着再找一个人来分享他的果实。
笑着，装作疑惑的样子道：“我来这边就是为了问一下这个业绩是怎么算的。”
“出来乍到，前辈们十分信任我，将所有任务都交给了我做，行不辱命，我已经完成了一个任务。”
“早就此哦那个人类那边听说每个公司的业绩是十分重要，也是人事考核的，什么都可以问人事，所以……”
苏秦笑着，话音刚落人事总监也笑了起来。
不对，应该说整个部门的人头抬起了头双眼发光的看向苏秦！
