谈利君都气笑了，反问道：“如果我不愿意回去，就是不懂感恩？什么年代了，还玩这种道德绑架？”
直管领导很有涵养地笑了笑：“没有人这么说嘛，你不要太敏感。以你的学历，和国外留学的经历，你之前在研究所的待遇，确实低了点。
“所以你有情绪我个人十分理解，现在所里特批你升任副研究员，也是顶着上上下下很大压力的。
“一来你年限不够，二来你没有主持过市级以上的科研项目，所里对你是破格再破格，你之前有什么不满，现在也应该平复了，对不对？”
直管领导的话里话外，还是说单位和领导，对她有多好多重视，她应该感恩，否则就是不识好歹了。
就在这时，一直没说话的李伊曼皱眉道：“等一下，两位领导，我有个问题。”
研究所来的两人愣了一下，直管领导笑道：“请说。”
李伊曼道：“谈利君是我们公司聘请的研发总监，有十年期正式劳动合同，你们要挖走我的高管，是不是应该先跟我打声招呼？”
谈利君见大姐大出头，轻轻呼出一口气，缓缓坐到宋姣身边。
直管领导不解地道：“有合同没事，可以辞职啊。”
李伊曼向宋姣看了一眼，说道：“小宋，把谈总的解约条款投出来给两位领导看看。”
两位领导一开始还不明白，“投出来”是什么意思。
但是他们很快就懂了。
宋姣笑着点点头，打开平板，翻出谈利君的劳动合同，快速找到解约条款那一页。
随后，她将平板立起来，手指在屏幕上轻轻朝上一划。
头顶一台投影仪，自动打开，几乎没有任何延迟，便将这一页内容投到了对面的墙上。
屋内的灯光，也随之自动降低亮度，投影内容也变得无比清晰。
两名研究所的领导，一瞬间就像身在科幻世界，瞠目结舌了老半天。
然而，当他们看清墙上的内容以后，更是震惊得说不出话来。
人事领导愕然半晌，才不敢置信地道：“违约金二十亿？这不可能！！！”
“啪！”
李伊曼打了个响指。
投影消失，灯光重新亮起。
李伊曼淡淡地道：“领导，合同也看了，你们想把谈总从高科领走，先付给我们公司二十亿，否则免谈。”
直管领导皱了皱眉，向谈利君道：“小谈，你糊涂啊，这种和卖身契一样的合同，你怎么能签？这是赤果果的资本剥削行为！小谈，如果这不是你本人的意愿，这合同是无效的，所里可以给你找法律援助！”
“对！”人事领导一下来了精神，大声道，“这合同明显是假的，你在这种私企，不加班的情况下，一天真干七个小时，能挣多少钱？三千？四千？比你原来的工资还低点儿吧！怎么可能定二十亿的违约金？”
李伊曼实在是听不下去了，反问道：“两位领导，我想请问，谈总原来在你们单位，是多少工资？”
两位领导还没开口，谈利君便自己说道：“4500，扣掉五险一金还有4140块，年底双薪。”
这数字，在场就连职务最低的宋姣，都有点捂脸的冲动了。
别人不知道，她是最清楚的。
谈总在公司里的收入，仅次于李总，加上项目奖金的话，今年会比鲁总还高！
“现在已经确定给你上调职级了！”人事领导连忙纠正道，“工资也会相应上涨的！”
李伊曼问：“涨多少？”
谈利君冷笑一声，说道：“800。”
李伊曼为了掩饰自己翻白眼的动作，只好低下头，揉了揉太阳穴。
脑壳真的疼。
“宋姣，你说说谈总在高科的收入。”李伊曼无力地摆摆手。
宋姣如数家珍地道：“谈总目前在我们公司定的是M5资深总监，月薪九万六千元，年十六薪，项目绩效另算，年收入超过150万！”
高科现在还没有集团化，所以级别最高只到M7董事长。
也就是李伊曼。
M6是执行总裁，目前只有一个鲁石。
谈利君这个资深总监，已经是稳坐第三的地位了！
对面两位领导，再次瞪大了双眼。
他们根本不敢相信，之前从他们所里出去的一个助理研究员，在外面竟然拿着一百多万的年薪！
李伊曼补充道：“像谈总这种稀缺高端人才，二十亿的违约金，对她绝对无法造成任何束缚。
“如果现在她在别的公司任职，我们高科绝对会毫不犹豫花二十亿将她挖过来。
“还是那句话，贵所如果想带走谈总，请掏钱！”
两位领导对视一眼，都深切意识到，要带走谈利君，貌似不太可能了。
