“那按照贺叔你的思维，你会如何去做？”
“你是怎么做的，你部门里的人就会怎么去做。难道只有你才是最聪明的那一个？”贺山愤慨的说着。
“贺叔，我不是那个意思，我也不可能是最聪明的那一个。”
“我理解，至于你是如何成功的……你当然是不希望别人能够复制你成功的方法了！”
前一刻还相谈甚欢的两个人，这一刻又出现了意见上的分歧。许昭易感受到他似乎是触犯了贺山的逆鳞，否则贺山也不会是这样的态度了。
许昭易思索着：难道是因为我刚才的话语降低了自己的档次？贺山应该是觉得他认可的人不应该说出这样的话来，毕竟这在无形之中也拉低了贺山自己的档次。看来还是我的原因了，那应该怎么补救呢？
贺山在说完后就意识到刚才自己说话时态度不怎么友好了，但贺山认为他不用道歉，因为他的内心不允许他这么做。
屋内的氛围在一时之间显得难堪了很多。
许昭易知道必须由他来开口说些什么了，至少不能像现在这样。
“贺叔啊，想要管理好一个部门是不容易的，更何况是一个公司呢！如果将来我们的公司可以上市的话，那更加是一种如履薄冰的局面了，绝对不是什么一派祥和的氛围。”
“嗯，你提的这个话题很有意思，你接着说。”贺山显然是感兴趣的。
“所以说从长远来考虑，我们公司的财务制度应该合理的制定，并且严格的执行。在市场营销方面，要不断的提高业务水平，建立一个有效的人才养成机制。”
“对于你自己主管的人力资源部门，你有什么想要说的？”
